خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی دکتر سیدجوادین بصورت پاورپوینت

          شاهین22 
            بازدید : 39
          شنبه 31 خرداد 1399
           نظرات (0)
        

خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی دکتر سیدجوادین بصورت پاورپوینت

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 74
حجم فایل: 1559 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

توضیحات:
خلاصه کل کتاب مدیریت رفتار سازمانی تالیف دکتر سیدرضا سیدجوادین، در قالب فایل پاورپوینت و در حجم 74 اسلاید، همراه با تصاویر و نمودارها.

مناسب برای دانشجویان و داوطلبان آزمون های کارشناسی ارشد و دکتری رشته مدیریت

بخشی از متن:
بر پايه تلاشهاي اوليه اي كه تا به حال توضيح داده شده و با درك اين مطلب كه رفتار در محل كار به وسيله عوامل مختلف فردي ، گروهي و سازماني شكل ميگيرد علم جديد رفتار سازماني ايجاد شد.
به دنبال توسعه تحقيقات علمي ،دو اقتصاد دان به نامهاي گوردن و هاول يافته هاي خود را در سال 1959 منتشر كردند. این دو پيشنهاد كردند كه در مطالعه مديريت توجه بيشتري به رشته هاي پايه اي دانشگاهي خصوصا علوم اجتماعي اتخاذ شود.در واقع ، امروزه رفتار سازماني به عنوان يك علم پيوندي شناخته مي شود كه از چندين شاخه از علوم اجتماعي استخراج شده است.با توجه به اين مسائل، رفتار سازماني نوين حقيقتا يك قلمرو چند رشته اي است.

فهرست بخشی از مطالب:
مهارت های رفتاری
رفتار سازماني در عصر جديد
اهداف رفتار سازماني
سطوح تجزيه و تحليل رفتار سازماني
عوامل به وجود آورنده شخصیت
شاخص مایرز- بریکز
ماکیاول گرایی
خود كنترلي یا سازگاری با واقعیت
خطاهای ادراک
یادگیری سازمانی
نظريه هاي يادگيري
سبک های رهبری
نقش تعارض در سازمان
عوامل ايجاد تعارض
ب. روش مذاکره علمی و اصولی
شاخص هاي 3گانه مذاكره اثربخش
...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

خلاصه کل کتاب تک جلدی رفتارسازمانی رابینز بصورت پاورپوینت

          شاهین22 
            بازدید : 19
          دوشنبه 22 اردیبهشت 1399
           نظرات (0)
        

خلاصه کل کتاب تک جلدی رفتارسازمانی رابینز بصورت پاورپوینت

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 101
حجم فایل: 787 کیلوبایت
قیمت: 12500 تومان

توضیحات:
خلاصه کتاب تک جلدی رفتار سازمانی تالیف استیفن. پی. رابینز، ترجمه دکتر علی پارسائیان و دکتر سید محمد اعرابی، بصورت پاورپوینت و در حجم 101 اسلاید، شامل خلاصه فصول 18 گانه کتاب بصورت زیبا، همراه با تصاویر و توضیحات.

بخشی از متن:
مزيت رقابتي براي سازمان‌ها در محيطهاي پيچيده امروزي:
- طراحي محصول (طراحی برای تولید- طراحی برای حفظ محیط زیست و ...)
- استفاده از تكنولوژي (تولید ناب- سیستمهای تولید مدرن)
- طراحي سازماني (انعطاف پذیری- قابلیت تطبیق- توانا سازی کارکنان برای تصمیم گیری و تعهد لازم نسبت به اهداف کیفیت)
- استفاده از منابع انساني (با بکارگیری منابع انسانی شایسته می توان عملکرد را بالا برد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

نمونه سوالات مدیریت رفتار سازمانی دانشگاه پیام نور

          شاهین22 
            بازدید : 18
          چهارشنبه 03 اردیبهشت 1399
           نظرات (0)
        

نمونه سوالات مدیریت رفتار سازمانی دانشگاه پیام نور

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
حجم فایل: 8382 کیلوبایت
قیمت: 4000 تومان

توضیحات:

پکیج نمونه سوالات درس مدیریت رفتار سازمانی دانشگاه پیام نور، همراه با پاسخنامه، شامل نمونه سوالات 15 دوره.

این پکیج شامل 15 دوره از آخرین نمونه سوالات دانشگاه پیام نور به شرح زیر می باشد:

نیمسال دوم 94-93

نیمسال دوم 93-92

نیمسال دوم 92-91

نیمسال دوم 91-90

نیمسال دوم 90-89

نیمسال دوم 89-88

نیمسال دوم 88-87

نیمسال اول 88-87

نیمسال اول 94-93

نیمسال اول 93-92

نیمسال اول 92-91

نیمسال اول 91-90

نیمسال اول 90-89

تابستان 1393

تابستان 1391

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

خلاصه کتاب رفتار سازمانی هرسی و بلانچارد

          شاهین22 
            بازدید : 19
          شنبه 16 فروردین 1399
           نظرات (0)
        

خلاصه کتاب رفتار سازمانی هرسی و بلانچارد

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 1474 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

توضیحات:
خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی تالیف پال هرسی و کنت بلانچارد، در قالب فایل pdf و در حجم 12 صفحه، شامل مهمترین نکات کتاب.

کتاب مدیریت رفتار سازمانی هرسی و بلانچارد یکی از منابع مطرح درس مدیریت رفتار سازمانی
است که در رشته ها و مقاطع مختلف دانشگاهی مورد استفاده قرار می گیرد. این
فایل شامل نکات مهم مطرح شده در این کتاب است که می تواند مورد استفاده دانشجویان و داوطلبان آزمون های کارشناسی ارشد و دکتری رشته مدیریت و همچنین داوطلبان شرکت در آزمون های استخدامی قرار گیرد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق اثر مبادلات اطلاعاتی در بهبود فرآیند سازمانی

          شاهین22 
            بازدید : 11
          یکشنبه 27 بهمن 1398
           نظرات (0)
        

تحقیق اثر مبادلات اطلاعاتی در بهبود فرآیند سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 351
حجم فایل: 40987 کیلوبایت
قیمت: 16000 تومان

توضیحات:
تحقیق دانشجویی رشته مدیریت با عنوان اثر مبادلات اطلاعاتی در بهبود فرآیند
سازمانی، در قالب فایل pdf (اسکن شده) و در حجم 351 صفحه، بهمراه
کلیه ضمائم مربوطه.

بخشی از مقدمه:
موضوع این تحقیق از اینجا ناشی می شود که در دنیای پر از تلاطم و مملو از تغییرات معاصر، سازمانها برای امکان ادامه فعالیت و حضور موثر در صحنه رقابت های فشرده، به نحو فزاینده ای محتاج دریافت، تبادل و توزیع و استفاده صحیح از اطلاعات می باشند، بعبارتی می توان گفت که سازمانها بیش از هر موقع دیگری، از شبکه بافت های اطلاعاتی بصورت های مختلف برخوردار شده اند...بطور کلی در فرهنگ معاصر سازمانی، هر یک از افراد سازمان از امکانات اطلاعاتی، تجربی، آموزشی و تحصیلی متفاوتی برخوردار است، که بطور اکتسابی در طول زمان کسب نموده است. ارتباط اطلاعاتی، آموزشی و تحصیلی افراد با یکدیگر، و بعبارت دیگر به اشتراک گذاشتن و مبادله نمودن آنها، می تواند موجب تغییر و بهبود توان قابلیت اطلاعاتی را فراهم نماید. بدون شک برای انجام هر دسته از فعالیت های عمده سازمانی که از آن بعنوان پروسه های سازمانی یا عملیات محوری سازمان یاد می گردد، همواره کاربرد بخشی متناسب از دانش و اطلاعات کارکنان فعال در آن پروسه (فرآیند) نیاز می باشد. این دانش و اطلاعات می تواند بصورت اطلاعات ویژه، فنی، تجربه قبلی، آموزش متناسب و تحصیلات مرتبط به موضوع فرآیند باشد...

فهرست مطالب:
فصل اول: طرح تحقیق
مقدمه
موضوع تحقیق
اهمیت تحقیق
قلمرو تحقیق
زمینه موضوعی
اهمیت عوامل انسانی و سازمانی
نگرش فراسازمانی
هدف از تحقیق
فصل دوم:
رفتار اطلاعاتی
رفتار مشارکت اطلاعاتی
عوامل اجتماعی و مشارکت/مبادله اطلاعاتی
چارچوب رابطه بین سیسانهای اطلاعاتی با نیازهای سازمان به مراوده و مشارکت اطلاعاتی
مشارکت اطلاعاتی و شرایط اقتضایی
ساختار سازمانی و سیستمهای اطلاعاتی
رابطه تکنولوژی و تعاملات اطلاعات
رابطه محیط با مشارکت اطلاعاتی
فرضیه اصلی و سایر فرضیه ها
فصل سوم: مبانی نظری یا چارچوب تئوریک
تئوری شناخت اجتماعی و سازمان
علت استفاده از تئوری شناخت
افراد و سازمانها
همسانی شناختی
سازمان از دیدگاه شناختی
رابطه بین رفتار سازمانی با نظریه های اسکما(ساختار ادراک ذهنی) و فرایند پردازش اطلاعاتی
انواع اسکما
اسکماهای خویش
اسکماهای شخصی
اسکمای وقایع یا تشریحی
اسکمای شخص به هنگام قرار گرفتن در وضعیت
توسعه و رشد اسکما
کاربرد اسکماها در سازمانها
فصل چهارم:
بازمهندسی نحوه انجام امور
بازمهندسی فرایند تجاری
ریشه و زیربنای بازمهندسی
موقعیت جاری بازمهندسی
گوشه ای از موفقیتهای ناشی از گزارش بازمهندسی
مدیریت فرایندی
بازمهندسی ساختار دانش کار(KWS)
مشارکت و بازمهندسی
محدودیت زمانی برای حصول به نتیجه
نگرش از جنبه ارزش دانش
فصل پنجم: منطق و متدولوژی تحقیق
متدولوژی
روش تحقیق
...
...
فصل ششم: تجزیه و تحلیل داده ها و استنتاج
جداول و تحلیل آنها
فصل هفتم: ضمائم

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

ده لاتين رفتار سازماني با پرسشنامه استاندارد

          شاهین22 
            بازدید : 18
          چهارشنبه 04 دی 1398
           نظرات (0)
        

ده لاتين رفتار سازماني با پرسشنامه استاندارد

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
حجم فایل: 2078 کیلوبایت
قیمت: 11000 تومان

مجموعه 10 مقاله انگلیسی با موضوع رفتار سازمانی همراه با پرسشنامه استاندارد

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.