loading...
ایگل44
شاهین22 بازدید : 30 سه شنبه 30 آذر 1395 نظرات (0)
پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حقوق خصوصی با عنوان بررسی ماهیت سهم و نحوه نقل و انتقال آن در شرکت‏های تعاونی

شناخت ماهیت حقوقی سهم و تبیین آن در بحث انتقال سهام قابل توجه می باشد، در یک تقسیم بندی کلی در حقوق مدنی، حقوق اشخاص بر اموال خویش به حق عینی و دینی تقسیم می گردد

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حقوق خصوصی با عنوان بررسی ماهیت سهم و نحوه نقل و انتقال آن در شرکت‏های تعاونی

سهام
سهامدار
ماهیت سهم
حقوق خصوصی
شرکت‏های تعاونی
نحوه نقل و انتقال سهم
دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حقوق خصوصی با عنوان بررسی ماهیت سهم و نحوه نقل و انتقال آن در شرکت‏های تعاونی
خرید مقالات،پایان نامه ها و پروژه های پایانی
سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا
همکاری در فروش فایل
فروش فایل
انجام پروژه و پایان نامه
fileina
مقالات
دسته بندی فقه،حقوق،الهیات
فرمت فایل doc
حجم فایل 1833 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 109

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حقوق خصوصی با عنوان

بررسی ماهیت سهم و نحوه نقل و انتقال آن در شرکت‏های تعاونی

 
چکیده: 
شناخت ماهیت حقوقی سهم و تبیین آن در بحث انتقال سهام قابل توجه می باشد، در یک تقسیم بندی کلی در حقوق مدنی، حقوق اشخاص بر اموال خویش به حق عینی و دینی تقسیم می گردد. حق عینی حقی است که شخص به طور مستقیم و بی واسطه نسبت به چیزی پیدا می کند و در مقابل، حق دینی یا حق شخصی حقی است که شخص ثالث نسبت به دیگری پیدا می کند.
حال این سوال مطرح است که آیا باید سهام را جزء اموال و حقوق عینی دانست یا دینی؟ 
 
باید گفت حقی که شریکان در شرکت های تجاری دارند طبیعت خاصی دارد و باساختمان هیچ یک از این دو حق (حق عینی و دینی) یکسان نیست. بدون تردید، سهامدار حقی بر اموال شرکت ندارد، زیرا این اموال متعلق به شخصیت حقوقی است و بنابراین فرض، شخصیت حقوقی وجود ممتاز و مستقل دارد. ولی طلبکار شرکت نیز به حساب نمی آیند، چون سهم معینی از سود را می برند و هنگام انحلال شرکت نیز این اموال بین آنها تقسیم می شود.
از مقایسه انتقال سهام با عقود و قراردادهای مشابه این نتیجه به دست می آید که انتقال سهام را نمی توان بیع یا نوعی تبدیل تعهد و یا انتقال دین و طلب دانست. ماهیت پیچیده انتقال سهام، سبب می گردد که قالب های حقوقی مذکور، برای توصیف انتقال کارایی مناسبی نداشته باشد به نحوی که تنها بعضی آثار انتقال سهام را می توان در قالب های مزبور قرار داد.
 
در شرکت های تعاونی، انتقال سهام به اعضاء و غیر اعضاء واجد شرایط، مجاز است، لکن این عمل حقوقی موکول به موافقت هیأت مدیره شرکت تعاونی می باشد. گرچه موافقت هیأت مدیره تاثیری در نفوذ عقد یا قرارداد انتقال سهام ندارد و صرفاً از موارد محدود کننده است.موضوع انتقال در قرارداد واگذاری سهام، عبارت است از جنبه های مادی و غیر مادی سهم که شامل حقوق و تعهدات صاحب سهم می گردد.انتقال سهام که عمدتاً بوسیله قانون و اساسنامه شرکت تعیین می شود، دارای آثار حقوقی متعددی است، اهم این آثار در روابط انتقال دهنده، منتقل الیه و شرکت ظاهر می شود؛ تکالیف انتقال دهنده به تسلیم اوراق سهام و اسناد انتقال و اجرای حقوق و تعهدات ناشی از سهم و متقابلاً پرداخت قیمت سهام و اقساط پرداخت نشده ناشی از خرید سهم توسط منتقل الیه و ثبت انتقال در دفاتر شرکت تعاونی و الحاق منتقل الیه به شرکت از جمله این آثار می باش
 
 
 
 
کلمات کلیدی:

سهام

سهامدار

ماهیت سهم

حقوق خصوصی

شرکت‏های تعاونی

نحوه نقل و انتقال سهم

 
 
 
 
مقدمه
هر پژوهشی مسبوق به وجود سوالی است وهدف از پژوهش، یافتن پاسخ مناسب وعملی برای پرسش مطروحه است. بنابراین، پژوهشگر ابتدا باید به صورت علمی سوال خود را مطرح وحدود وثغور آن را مشخص كند والا، نیل به مقصود مشكل خواهد بود. در مورد موضوع حاضر یعنی ماهیت سهم و نحوه نقل و انتقال سهام شركتهای تعاونی لازم است ابتدا به بیان مسئله، اهمیت موضوع واهداف آن بپردازیم وسپس، روش كار وفرضیات تحقیق وسوابق آنها ونهایتاً ترتیب فصول را بیان نمائیم.
 
الف ) بیان مساله واهمیت آن 
سهم یكی از اقلام دارائیهای جدید است كه امروزه بخش عمده ای از دارایی اشخاص را تشكیل می دهد ونقش مهمی درگردش ثروت درجامعه ایفا می كند. پیدایش سهام، مسبوق به تحولات اقتصادی وصنعتی است كه در قرون اخیر رخ داده وتحولاتی را در زمینه مفهوم ثروت پدید آورده است. پیدایش وگسترش صنعت و تجارت وتحولاتی كه در قرن نوزدهم دركلیه زمینه های اقتصادی رخ داد، وبدلیل ظرفیت محدود توانمندیهای فردی وعدم كفایت منابع مالی شخصی، لزوم تجمع سرمایه های هنگفت را مطرح ساخت وسرمایه داران به تدریج به این حقیقت پی بردند كه سرمایه های كوچك وتوان مالی انفرادی به تنهایی نمی تواند پاسخگوی فعالیتهای عظیم اقتصادی وصنعتی باشد لذا، آنان به تشریك مساعی و همكاری با یكدیگر روی آوردند در نتیجه، تاسیس شركتهای تعاونی ابعاد تازه ای بخود گرفت وقالب حقوقی فعالیتهای گسترده و عظیم اقتصادی وصنعتی در قلمرو داخلی كشورها ودر سطح بین المللی واقع شد. افزایش این نوع شركتها وضرورت تحصیل اعتبار وجذب سرمایه هنگفت برای انجام طرح های بزرگ عمرانی واقتصادی، رواج چشمگیر سهام را سبب گردید، به نحوی كه تمام اشخاص اعم از بازرگان وغیر بازرگان، به خرید سهام متمایل گردیدند. گسترش و رواج سهام، مفهوم جدیدی از ثروت ایجاد نمود كه به گفته «ریپر» مولف شهیر فرانسوی یكی ازمظاهر نظام سرمایه داری نوین به حساب می آید.  واز دیدگاه حقوق كلاسیك پدیده نوینی است كه درچهارچوب، اصول وقواعد سنتی نمی گنجد. 
 
 
 
 
 
 
 
 
فهرست مطالب
 
فصل اول :كلیات1

مبحث اول – معرفی و شناخت سهم2

بند اول – تعریف سهم2
الف- تعریف لغوی سهم2
ب- تعریف اصطلاحی سهم3

بند دوم- تعریف سهم در شركت تعاونی4

مبحث دوم – اقسام سهم5

بند اول – اقسام سهم از حیث آورده5

الف- سهم سرمایه5
ب- سهم انتفاعی6
ج- سهم موسس8

بند دوم - اقسام سهم از حیث مزایای وابسته به آن10

سهم از حیث مزایای وابسته به آن10
الف- سهم ممتاز10
ب- سهم عادی13
بند سوم-اقسام سهم از حیث سهولت انتقال14
الف- سهم با نام14
ب- سهم بی نام16

مبحث سوم – مبنا و ماهیت حقوقی سهم17

بند اول – مبنای حقوقی سهم17
بند دوم – ماهیت حقوقی سهم21
الف – نظریه عینی بودن ماهیت حقوقی سهم22

ب- نظریه دینی بودن ماهیت حقوقی سهم25

ج- ماهیت خاص سهم29
 

فصل دوم:شکل حقوقی و شرایط انتقال سهام34

مبحث اول – شكل حقوقی انتقال36

بند اول – مقایسه قرارداد انتقال سهام با عقود و قرارداد‏های مشابه36

الف – بیع36
ب- تبدیل تعهد39
ج- انتقال دین و طلب41

بند دوم – وضعیت خاص قرارداد انتقال سهام44

مبحث دوم – شرایط عمومی انتقال سهام47
بند اول – قصد و رضا48
بنددوّم – ایجاب و قبول50
 

فصل سوم:انتقال سهام در شرکت‏های تعاونی51

مبحث  اول – انتقال سهام53

بند اول: انتقال اختیاری سهام58
بند دوم: انتقال قهری سهام60
مبحث دوم – موضوع انتقال63
بند اول – سهم و جنبه مادی آن64
1- گواهینامه موقت سهم65
2- ورقه سهم و مندرجات آن:66

بند دوم: جنبه غیر مادی سهم66

بند سوم- قیمت سهام67

بند چهارم: انتقال حقوق ناشی ازسهم68

1- حقوق غیر مالی69
2- حقوق مالی71

مبحث سوم- شرایط اختصاصی انتقال سهام در شركت ‏های تعاونی73

بند اول – موافقت هیات مدیره شركت تعاونی73
بند دوم – ثبت انتقال سهام در دفتر ثبت سهام شركت تعاونی74
 

فصل چهارم:آثار حقوقی انتقال سهام76

مبحث اول – انتقال مالكیت سهام77
بند اول – حدود و قلمرو مالكیت سهام78
الف – انتقال تعهدات ناشی از سهم78
ب- انتقال حقوق و مزایای ناشی از سهم80
ج- انتقال قسمتی ازسرمایه شركت82

مبحث دوم – آثار انتقال نسبت به انتقال دهنده و منتقل الیه83

بند اوّل – وظایف و تكالیف انتقال دهنده84
الف – تسلیم اوراق سهام و اسناد انتقال84
ب- اجرای حقوق و تعهدات ناشی ازسهم85

مبحث سوم – وظایف و تكالیف منتقل الیه86

بند اول- تادیه قیمت سهام86
بند دوم- پردخت اقساط راجع به تعهدات ناشی از سهم87
مبحث چهارم – آثار انتقال نسبت به شركت88
بند اول – ثبت انتقال در دفاتر شركت88
بند دوم- الحاق منتقل الیه به شركت91
نتیجه گیری و پیشنهادات91
فهرست منابع و ماخذ95
كتب، مقالات، تقریرات اساتید و رساله ها95
 

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حقوق خصوصی با عنوان بررسی ماهیت سهم و نحوه نقل و انتقال آن در شرکت‏های تعاونی

شاهین22 بازدید : 18 یکشنبه 28 آذر 1395 نظرات (0)
گزارش کارآموزی رشته برق با عنوان دیسپاچینگ منطقه ای تهران (راهبری شبکه)

دانلود گزارش کارآموزی رشته برق با عنوان دیسپاچینگ منطقه ای تهران (راهبری شبکه) دانلود گزارش کارآموزی رشته برق گزارش کار آموزی رشته برق کارآموزی رشته برق fileina

دانلود گزارش کارآموزی رشته برق با عنوان دیسپاچینگ منطقه ای تهران (راهبری شبکه)

دیسپاچینگ
 Dispatching
راهبری شبکه
دانلود گزارش کارآموزی رشته برق با عنوان دیسپاچینگ منطقه ای تهران (راهبری شبکه)
دانلود گزارش کارآموزی رشته برق
گزارش کار آموزی رشته برق
کارآموزی رشته برق
خرید مقالات،پایان نامه ها و پروژه های پایانی
سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا
همکاری در فروش فایل
فروش فایل
انجام پروژه و پایان نامه
fileina
مقالات
دسته بندی برق، الکترونیک، مخابرات
فرمت فایل doc
حجم فایل 62 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 52

 گزارش کارآموزی رشته برق با عنوان دیسپاچینگ منطقه ای تهران (راهبری شبکه)

 

دیسپاچینگ

ضرورت وجود مراكز دیسپاچینگ :

1-غیرقابل ذخیره بودن انرژی الكتریكی (همزمانی تولید و مصرف)
2-هماهنگی بین تولید , انتقال و توزیع
3-گستردگی جغرافیایی و دور بودن مراكز تولید و مصرف
4-جمع آوری اطلاعات به هنگام از مشخصات سیستم
5-حجم بسیار بالای اطلاعات به دلیل وجود تعداد زیادی از نیروگاهها, پستها و تأسیسات دیگر.
6-به هم پیوسته بودن شبكه.
 
 
تا قبل از دهه هفتاد فقط یك مركز دیسپاچینگ به نام مركزهای (NEPDC) كه بصورت متمركز كنترل و نظارت بر شبكه ایران را انجام می داد پس از توسعه و گسترش ,شبكه دیگر یك مركز قادر نبود كه كنترل را بر تمام قسمتهای شبكه اعمال كند و از این رو با تغییر ساختار و تشكیل دیسپاچینگ مركزی و دیسپاچینگ مناطق و دیسپاچینگ توزیع و فوق توزیع در ایران بوجود آمد.
 

حدود وظایف و تقسیم مسئولیت ها بین دیسپاچینگها:

كنترل شبكه به طور كامل بر عهده دیسپاچینگ ملی یا SCC است. براساس این دستورالعمل SCC قسمتهایی از وظایف خود را به دیسپاچینگ مناطق (AOC) ها واگذار كرده است ولی وظیفه كنترل اصلی باز بر عهده دیسپاچینگ مركزی است.
 
 
 
کلمات کلیدی:

دیسپاچینگ

 Dispatching

راهبری شبکه

 
 
 
 
فهرست مطالب
 
گزارش کار آموزی1

دیسپاچینگ منطقه ای تهران (راهبری شبکه1

دیسپاچینگ2

ضرورت وجود مراكز دیسپاچینگ :2

رده بندی مراكز دیسپاچینگ :2
دیسپاچینگ مركزی   (SCC) : system Control Center2

پیكربندی مناطق دیسپاچینگ در ایران:3

به طور كلی قسمتهایی را كه در یك سیستم قدرت توانایی كنترل را برعهده دارند در سه قسمت مختلف تقسیم بندی می شوند:6

شرح وظایف دیسپاچینگ مركزی:7

اهم وظایف AOC :10
مسئولیت و وظایف ایستگاهها در رابطه با دیسپاچینگ :12
تهیه گزارشات روزانه13
تشكیلات فعلی مراكز دیسپاچینگ منطقه ای :13
اداره نظارت و مطالعات17
اداره برنامه ریزی كلی18
اتاق کنترل19
کنترل فرکانس20
کنترل ولتاژ20
برنامه های خروجی و تعمیراتی21
عملیات کید زنی و مانورها21
عملیات در شبکه های جدا شده22
مشخصات كلی نرم افزار مورد استفاده در اتاق کنترل22
معرفی22
كلیدهای عملیاتی24
مود كاری24
تصاویر مربوط به اسكادا26
نقشه شبكه27
تصویر مخابراتی31
ارتباط RTU و مركز دیسپاچینگ35
مبانی مودم39
مودم ها به دو نوع تقسیم می شوند:40
مشخصات عمومی مودم ها40
ارتباط سنكرون و آسنكرون42
موقعیت مودم ها در سیستم اسكادا43
T45
R45
DTR45
DCR45
RTC45
DCD45
SG45
TDATA45
مشخصات مربوط به اینترفیس خط46
شرح عملكرد R.T.U48

مخابرات در دیسپاچینگ برق49

-مخابرات PLC50
 
 

دانلود گزارش کارآموزی رشته برق با عنوان دیسپاچینگ منطقه ای تهران (راهبری شبکه)

شاهین22 بازدید : 16 شنبه 27 آذر 1395 نظرات (0)
الگویی برای شناسایی شاخص‌های کلیدی عملکرد با استفاده از کارت امتیازی متوازن و پویایی‌های سیستم

دانلود الگویی برای شناسایی شاخص‌های کلیدی عملکرد با استفاده از کارت امتیازی متوازن و پویایی‌های سیستم خرید مقالات،پایان نامه ها و پروژه های پایانی سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا

دانلود الگویی برای شناسایی شاخص‌های کلیدی عملکرد با استفاده از کارت امتیازی متوازن و پویایی‌های سیستم

شاخص‌های کلیدی عملکرد
کارت امتیازی متوازن
پویایی‌های سیستم
نقشه راهبرد
دانلود الگویی برای شناسایی شاخص‌های کلیدی عملکرد با استفاده از کارت امتیازی متوازن و پویایی‌های سیستم
خرید مقالات،پایان نامه ها و پروژه های پایانی
سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا
همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش
فروش فایل
انجام پروژه و پایان نامه
fileina
مقالات
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pdf
حجم فایل 894 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 20

الگویی برای شناسایی شاخص‌های کلیدی عملکرد با استفاده از کارت امتیازی متوازن و پویایی‌های سیستم

 
 
چکیده مقاله: 
امروزه یکی از مشکلات اساسی سازمان‌ها، در ایجاد نظام‌های ارزیابی عملکرد، شناسایی شاخص¬های کلیدی مناسب است. در بین الگوهای ارزیابی و عملکرد، در سال‌های اخیر، کارت امتیازی متوازن از اقبال بیشتری برخوردار بوده است؛ اما در عمل بسیاری از پروژه‌های ارزیابی متوازن با شکست مواجه می‌شود. از مهم‌ترین دلایل شکست در استقرار نظام ارزیابی متوازن ضعف در انتخاب شاخص‌های کلیدی مناسب است. انتخاب شاخص‌های کلیدی عملکرد نیاز به درک عمیق از فرایندهای کسب‌وکار سازمان و بهره بردن از نگرشی سیستمی دارد. 
 
شبیه‌سازی به وسیلة پویایی‌های سیستم، به مثابه یکی از کاربردهای تفکر سیستمی، می‌تواند در شناسایی و انتخاب صحیح شاخص‌های کلیدی عملکرد بسیار مفید باشد. در این مقاله، با معرفی الگویی مفهومی، چگونگی بهره‌گیری از توانایی‌های پویایی‌شناسی سیستم‌ها در انتخاب شاخص‌های کلیدی عملکرد تشریح شده است. بدین منظور، با توجه به مطالب استخراج‌شده از ادبیات موضوع، روش‌شناسی چندمرحله‌ای برای انتخاب شاخص‌های کلیدی عملکرد با تکیه بر الگو‌سازی به وسیلة پویایی‌شناسی سیستم‌ها، که از لحاظ مفهومی دارای نوآوری بود، طراحی شد. سپس، برای اطمینان از اعتبار الگوی طراحی‌شده، در اختیار خبرگان قرار داده شد و، پس از بازنگری و اصلاح، تأیید شد.
 
 
 
کلیدواژگان:

شاخص‌های کلیدی عملکرد

کارت امتیازی متوازن

پویایی‌های سیستم

نقشه راهبرد

دانلود الگویی برای شناسایی شاخص‌های کلیدی عملکرد با استفاده از کارت امتیازی متوازن و پویایی‌های سیستم

اطلاعات کاربری
  • فراموشی رمز عبور؟
  • آمار سایت
  • کل مطالب : 3742
  • کل نظرات : 5
  • افراد آنلاین : 83
  • تعداد اعضا : 0
  • آی پی امروز : 458
  • آی پی دیروز : 449
  • بازدید امروز : 2,477
  • باردید دیروز : 4,963
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 0
  • بازدید هفته : 11,349
  • بازدید ماه : 11,349
  • بازدید سال : 96,497
  • بازدید کلی : 409,797
  • کدهای اختصاصی