تحقیق آزمون های روانی به همراه پرسشنامه ها
فرمت فایل دانلودی: .rarفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 45
حجم فایل: 102 کیلوبایت
قیمت: 8800 تومان
توضیحات:
پروژه آزمون های روانی همراه با پرسشنامه های مربوطه، در قالب فایل word و در حجم 45 صفحه.
بخشی از مقدمه:
آزمون یا تست عبارتست از وسیله اي که به روش علمی تهیه شده و براي اندازه گیري عینی استعدادها و تواناییهاي فردي به کار می رود. نقش اصلی هر آزمون روانی اساساً اندازه گیري تفاوتهاي فردي یا تفاوتهایی است که در فرد بخصوصی در مواقع مختلفی دیده می شود.
این امر که شرایط اجراي آزمون تا چه اندازه می تواند نتایج آن را تحت تاثیر قرار دهد، نکته اي است که باید مورد توجه خاص قرار گیرد. تحقیقات نشان می دهد که عوامل بی شمار ظریفی ممکن است نمره هاي آزمونهاي توانایی و شخصیتی را تحت تاثیر قرار دهند. مثلاً اجراي آزمون توسط شخص ماهر یا فرد کم اطلاع، تفاوت معنی داري را در نتایج آزمونها به وجود می آورد.
صلاحیت و آمادگیهاي متعددي لازم است تا شخص بتواند آزمایشهاي روان شناختی را انجام دهد. کاربرد آزمونها فنی است که تنها از طریق آموزش منظم و طولانی کسب می شود. انتقال این فن به افراد داراي صلاحیت را نیز فقط باید مراکز علمی بر عهده بگیرند..
فهرست مطالب:
مقدمه
آزمون بالینی چند محوری میلون-3، 4( ام.سی.ام.آی-3؛ میلون5، 1994)،
پرسشنامه چند محوری بالینی میلون 3
پرسشنامه سازگاری بل (Bell Adjustment Inventory (BAI
پرسشنامه فراشناختی MCQ30
پرسشنامه سلامت عمومی(GHQ)
- فرم 28 سئوالی
فرم پاسخنامه
راهنمای گروه سنجی
موارد استفاده از گروه سنجی
نکات اجرایی در استفاده از گروه سنجی
روش های گروه نگار یا ترسیم نتایج
توصیف ابعاد آزمون : scl90
...
منابعپروژه آزمون های روانی همراه با پرسشنامه های مربوطه، در قالب فایل word و در حجم 45 صفحه.
بخشی از مقدمه:
آزمون یا تست عبارتست از وسیله اي که به روش علمی تهیه شده و براي اندازه گیري عینی استعدادها و تواناییهاي فردي به کار می رود. نقش اصلی هر آزمون روانی اساساً اندازه گیري تفاوتهاي فردي یا تفاوتهایی است که در فرد بخصوصی در مواقع مختلفی دیده می شود.
این امر که شرایط اجراي آزمون تا چه اندازه می تواند نتایج آن را تحت تاثیر قرار دهد، نکته اي است که باید مورد توجه خاص قرار گیرد. تحقیقات نشان می دهد که عوامل بی شمار ظریفی ممکن است نمره هاي آزمونهاي توانایی و شخصیتی را تحت تاثیر قرار دهند. مثلاً اجراي آزمون توسط شخص ماهر یا فرد کم اطلاع، تفاوت معنی داري را در نتایج آزمونها به وجود می آورد.
صلاحیت و آمادگیهاي متعددي لازم است تا شخص بتواند آزمایشهاي روان شناختی را انجام دهد. کاربرد آزمونها فنی است که تنها از طریق آموزش منظم و طولانی کسب می شود. انتقال این فن به افراد داراي صلاحیت را نیز فقط باید مراکز علمی بر عهده بگیرند..
فهرست مطالب:
مقدمه
آزمون بالینی چند محوری میلون-3، 4( ام.سی.ام.آی-3؛ میلون5، 1994)،
پرسشنامه چند محوری بالینی میلون 3
پرسشنامه سازگاری بل (Bell Adjustment Inventory (BAI
پرسشنامه فراشناختی MCQ30
پرسشنامه سلامت عمومی(GHQ)
- فرم 28 سئوالی
فرم پاسخنامه
راهنمای گروه سنجی
موارد استفاده از گروه سنجی
نکات اجرایی در استفاده از گروه سنجی
روش های گروه نگار یا ترسیم نتایج
توصیف ابعاد آزمون : scl90
...
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
پاورپوینت (اسلاید) مدیریت فشارهای روانی