پایان نامه برای دریافت كارشناسی در رشته روانشناسی عمومی با عنوانبررسی ارتباط میان رضایت زناشویی و هوش همسران

(بصورت کامل و آپدیت شده)

چكیده

     پژوهش حاضر به منظور بررسی ارتباط میان رضایت زناشویی وهوش همسران صورت گرفته است. طرح پژوهش از نوع پس رویدادی بود واز طریق نمونه‎گیری در دسترس، 60نفر زن وشوهر (30زوج ) انتخاب شدند .ابراز پژوهش شامل پرسشنامه 47سوالی رضایت زناشویی Enrich وماتریسهای پیشرونده ریون بود.فرضیه تحقیق با استفاده از روش همبستگی پیرسون مورد بررسی قرار گرفت ونتیجه ،در سطح اطمینان 99%دو فرضیه تحقیق یكی مبنی بر رابطه بین رضایت زناشویی وهوش مردان ودیگری مبنی بر رابطه رضایت زناشویی وهوش زنان رد وفرض صفر مورد قبول واقع شد. دو فرضیه تحقیق بعدی با استفاده از روش t استودنت مورد بررسی قرار گرفت ونتیجه ،هردو در سطح اطمینان 99%رد وفرض صفر مورد قبول واقع شد واین نتایج حاصل شد،بین رضایت زناشویی مردان وزنان وهمچنین بین هوش مردان وزنان تفاوت معناداری وجود ندارد.

کلمات کلیدی:

ازدواج

رضایت زناشویی

هوش همسران

- امكان بررسی موضوع پژوهش و اهمیت آن

مفهوم ومقصود زناشویی وازدواج درطی قرنها وشرایط اقتصادی و اجتماعی وجغرافیایی و غیره پیوسته دستخوش تحول و تغییر بوده و با عوامل و نیازمندیهای گوناگون در‌آمیخته است . لیكن امروزه مفهوم زناشویی و ازدواج با شرایط قرن حاضر براساس محبت ، همكاری ،همدردی ، تفاهم و فداكاری متقابل و زندگی مشترك زن و مرد استوار است . عمده‌ترین اهدافی كه تاكنون برای تحقیقات و مطالعات مختلفی كه پیرامون موضوع خانواده صورت گرفته‌است مشخص نمودن ضرورت و اهمیت نقش خانواده در جوامع مختلف در جهت رشد و پیشرفت و اعتلای اهداف آرمانی آن جامعه بوده است . به عبارت دیگر محققان مختلف از ابعاد مختلف جامعه‌شناسی، مردم‌شناسی ، روان‌شناسی و غیره سعی نموده‌اند تا با ارائه راهكارهای جدید زمینه‌های تداوم و انسجام بیش از پیش خانواده را مهیا سازند . زیرا امروز دریافته‌اند كه تنها در سایه امنیت و آرامش خانواده است كه می‌توان فرزندانی سـالم و پـویـا تـربیت نمود و از آنـجا كـه زن در خـانـواده نـقش مهمـی در انسـجام و شكل‌گیری شخصیت افراد خانواده دارد و زمانی میتواند نقش خود را كاملتر انجام دهد كه دارای رضایت‌مندی زناشویی بیشتری باشد . لذا رضایت زن در ازدواج موضو ع مورد مطالعه تحقیقات متعدد قرار گرفته است .

فهرست مطالب

چكیده

فصل اول :گستره علمی موضوع پژوهش

مقدمه.......................................... 1

1- موضوع پژوهش................................. 4

2- هدفهای پژوهش ............................... 4

3- امكان بررسی موضوع پژوهش واهمیت آن .......... 5

4- سؤالهای پژوهش .............................. 5

5- فرضیه‎های پژوهش.............................. 6

6- متغیرها وتعریف عملیاتی آنها................. 6

خلاصه........................................... 8

فصل دوم:ادبیات وپیشینه تحقیق

تعریف رضایت.................................... 10

تعریف رضایتمندی زناشویی........................ 11

ازدواج ........................................ 12

تعریف ازدواج .................................. 12

فوائد ازدواج................................... 13

ازدواج دختر وپسر ریشه‎های دوران كودكی ................... 14

افكار مسموم ................................................................. 17

بهداشت روانی ............................................................... 17

بهداشت روانی از دیدگاه اسلام وعرفان ....................... 20

مهمترین عوامل برای ازدواجهای موفق........................... 20

پختگی روانی ورشد عاطفی فكری طرفین........................... 20

طرز تفكر وعقاید وتمایلات ........................................... 21

طرز تلقی ونگرشها ........................................................ 22

عقاید مذهبی ................................................................. 23

اختلافات طبقاتی ............................................................ 23

میزان تحصیلات ............................................................... 24

توافق وطرز فكر درباره امورجنسی .............................. 24

تولد فرزند..................................................................... 25

تعداد فرزندان............................................................... 26

اخلاق .............................................................................. 26

دخالت اطرافیان وبستگان ............................................. 27

تفاوت سنی بین زن وشوهر ............................................. 27

رابطه با اولیا ............................................................ 28

ویژگیهایی كه در امر زناشویی نقش منفی دارد............ 29

وجوهی از اختلافات زناشویی ...................... 31

نیازهای احساسی زن ومرد......................... 31

چگونه می‎توان در زندگی خوشبخت بود............... 32

نیاز اساسی ازدواج موفق......................... 33

نقش زن در زندگی امروز ......................... 35

زن در نقش همسری ............................... 35

موقعیت زن در اسلام ............................. 36

ازدواج از نظر اسلام............................. 37

سختگیری در مسئله ازدواج........................ 38

اهداف والای ازدواج در اسلام...................... 38

معیارهای انتخاب همسر .......................... 40

خواستگاری...................................... 42

مهریه.......................................... 42

جهیزیه ........................................ 43

عقد وعروسی..................................... 44

حقوق زن وشوهر.................................. 45

رفتار.......................................... 46

گفتار.......................................... 46

هدف زندگی ازدید قرآن .......................... 46

اساس رابطه زناشویی از نظر قرآن كریم ........... 47

خانواده........................................ 48

تیپهای خانواده................................. 49

خانواده متزلزل . ............................... 50

خانواده متعادل................................. 50

خانواده متكامل................................. 50

ویژگیهای ارتباط سالم زن و شوهر................. 51

ویژگیهای ارتباط ناسالم زن و شوهر............... 52

توصیه‎هایی برای زن وشوهرها...................... 53

شیوه‎های كاربردی برای رسیدن به تفاهم ........... 53

طلاق............................................ 54

خانواده گسسته ................................. 56

اختلافات خانوادگی .............................. 56

تاثیر فروپاشی ازدواج وجامعه.................... 57

انواع عوارض بعد از طلاق......................... 58

تدابیر اسلام برای پیشگیری از طلاق................ 59

هوش............................................ 60

تعریف هوش...................................... 60

وضعیت هوش در سازمان واعمال ذهنی ............... 63

هوش عملی وهوش نظری............................. 64

هوش واستعدادهای دیگر........................... 65

ماهیت عامل g .................................. 67

تست هوش چیست................................... 67

بهره هوشی (هوشبهر )چیست........................ 67

بهره هوشی وتوانائیهای دیگر ذهنی................ 69

ماهیت هوش ..................................... 70

الف- هوش بعنوان توان درك رابطه................. 71

ب- هوش بعنوان توان سازگاری با موقعیتهای جدید... 71

پ- هوش بعنوان ظرفیت یادگیری ................... 72

ت- هوش بعنوان قدرت وتفكر انتزاعی .............. 72

عوامل موثر در رشد هوش ......................... 72

نقش محیط ووراثت در تشكیل هوش................... 73

1- وراثت وهوش.................................. 73

2- ازدواج میان خویشاوندان وهوش ................ 75

3- هوش چگونه به ارث میرسد...................... 75

4- محیط وهوش................................... 75

5- نقش زمان در تشكیل هوش....................... 76

6- عوامل محیطی موثر در رشد هوش................. 77

آزمون استانداردشده هوش......................... 78

آزمونهای هوش .................................. 80

آزمونهای گروهی................................. 81

آزمونهای فردی هوش.............................. 82

دیدگاه نظری مختلف از مفهوم هوش................. 83

نظریه‎های معاصر هوش............................. 84

الف: نظریه‎های عاملی هوش........................ 85

نظریه دوعاملی اسپیرمن.......................... 86

نظریه سلسله مراتبی............................. 87

نظریه چند عاملی ترستون......................... 88

نظریه سه بعدی گیلفورد.......................... 89

نظریه كتل درباره هوش متبلور وهوش سیال.......... 90

نظریه دوسطحی جنسن.............................. 91

ب: نظریه‎های فرایند مداری هوش................... 92

نظریه شناختی پیاژه درباره هوش.................. 93

نظریه بازنمایی برونر........................... 95

مروری بر نتایج تحقیقات به عمل آمده در زمینه رضامندی زناشویی درداخل وخارج كشور....... 95

خلاصه .......................................... 107

فصل سوم: فرایند روش شناختی بررسی تجربه موضوع

1-انتخاب نمونه................................. 115

1-1- جامعه مورد بررسی.......................... 116

2-1 روش نمونه گیری ............................ 116

3-1 نمونه منتخب................................ 116

2-ابزار وروش اجرای پژوهش....................... 116

1-1 ابزار پژوهش ............................... 116

2-2 آزمون رضایتمندی زناشویی ENRICH............. 116

3-2روش نمره گذاری پرسشنامه رضایتمندی زناشویی ENRICH 122

4-2آزمون ماتریسهای پیشرونده ریون RAIVEN.................. 123

5-2شیوه نمره گذاری ماتریسهای پیشرونده ریون RAIVEN        123

6-2 روش اجرای پژوهش............................ 124

3-طرح پژوهش وروشهای آماری...................... 124

1-1- معرفی طرحهای پژوهش ....................... 124

1-2-روشهای آماری وتحلیل داده‎ها ................ 124

خلاصه........................................... 125

فصل چهارم:ارائه وتحلیل نتایج كمی

1-یافته‎های توصیفی ............................. 127

2-یافته‎های مربوط به تحلیل نتایج در چار چوب فرضیه‎ها 130

خلاصه .......................................... 132

فصل پنجم : بحث ونتایج كمی

1-بحث وبررسی درباره یافته‎ها ................... 135

2-تفسیر نهایی ................................. 136

3-محدودیتهای پژوهش ............................ 142

4-پیشنهادات.................................... 143

منابع    144

پیوستها

جدول داده‎های خام مردان......................... 147

جدول داده های خام زنان......................... 148

جدول نمرات رضایت زناشویی وهوش مردان............ 149

 جدول نمرات رضایت زناشویی وهوش زنان............ 151

منابع         170

پایان نامه جهت اخذ درجه كارشناسی در رشته مهندسی الكترونیك هواپیمائی با عنوان طراحی و ساخت اتاق آنتن

چكیده 

مراحل طراحی و ساخت یك اتاق آنتن در این پایان نامه مورد بحث قرار گرفته شده است. یك چنین اتاقی از ضروریات هر مؤسسه مجهز به امكانات آنتن و رادار می باشد و فضای مناسبی برای اندازه گیری مشخصات مختلف آنتن فراهم می كند. كاربرد دیگر این آنتن در امكان اندازه گیری سطح مقطع راداری اجسام می باشد. همچنین این اتاق جهت مصون ماندن نیروی انسانی از خطرات تشعشع الكترومغناطیسی در حین اندازه گیری آنتن سودمند می باشد. 

علاوه بر اصول طراحی اتاق آنتن، یك نظریه ریاضی كارآمد تحت عنوان شرط مرزی جذب به صورت نوینی در این پایان نامه مطرح شده و تلفیق دو شرط مرزی جذب فیزیكی موج و مدل ریاضی آن به اختصار مطرح شده است.لازم به ذكر است كه در ابتدا به شرح تئوری ناحیه سكوت اتاق آنتن می پردازیم، سپس به روشهای مختلف اندازه گیری و محاسبه ناحیه سكوت اشاره می كنیم و بعد از آن نتایج آزمایشات انجام شده را ارائه می كنیم و مرغوبیت اتاق را مورد بررسی قرار می دهیم .

كلیدواژه:

اتاق آنتنAntenna room

اتاق بدون انعكاسAnechoic chamber

جاذب موج الكترومغناطیسیElectromagnetic Absorber

اندازه گیری آنتنAntenna Measurement

شرط مرزی جذبAbsorbing Boundary Condition

مدلسازی فضای آزادFree Space Modeling

فهرست مطالب :

عنوان                                                 صفحه   

فصل اول: محاسبه ناجیه سكوت اتاق آنتن و تعیین كیفیت اتاق 1

1- مقدمه                                     2

2- تعریف “Qiet zone” و “Quietness” اتاق كنتن       4

3- اندازه‌گیری مقدار انعكاس در ناحیه سكوت     6

4- تحلیل نتایج آزمایش:                       15

5- مقایسه بین نتایج حاصل از دو روش           17

فصل دوم: طراحی و مدل سازی اتاق انتن          25

1- مقدمه                                     27

2- نظریه جذب امواج الكترومغناطیسی            28

3- جاذب باند باریك                           29

4- جاذب باند پهن                             30

5- انتخاب ماده جاذب و تهیه بلوكهای جذب       31

6- اندازه‌گیری مشخصات جاذبها                  32

7- ناحیه سكوت آنتن                           33

8- طراحی اتاق                                34

9- مدلسازی ریاضی اتاق آنتن                   35

10- نتیجه                                    38

11- پیشنهادات                                38

فصل سوم: گزارش ساخت اتاق آنتن                39

نتیجه گیری                                   42

فهرست مراجع                                  43

فهرست شكلها و جداول:

عنوان                                          صفحه   

شكل شماره 1- نمای كلی آنتن فرستنده و گیرنده.. 5

شكل شماره 2- منحنی پترن تست شده آنتن مرجع.... 8

شكل شماره 3- منحنی انحراف سطح توان........... 9

شكل شماره 4- انحراف پترن آنتن تحت تأثیر موج انعكاس  10

شكل شماره 5- منحنی پترن موج ساكن............. 15

شكل شماره 6- جهت حركت آنتن................... 18

شكل شماره 7- مجموعة اندازه گیری توان دریافتی. 19

جدول شماره 1- مقادیر اندازه گیری توان در زاویه های مختلف 20

جدول شماره 2- مقادیر اندازه گیری توان در زاویه های مختلف 20

جدول شماره 3- مقادیر اندازه گیری توان در زاویه های مختلف 20

جدول شماره 4- مقادیر اندازه گیری توان در زاویه های مختلف 21

جدول شماره 5- مقادیر اندازه گیری توان در زاویه های مختلف 21

جدول شماره 6- مقادیر اندازه گیری توان در زاویه های مختلف 21

شكل شماره 8- زاویه بین آنتن فرستنده و گیرنده. 22

شكل شماره 9- پترن آنتن....................... 23

شكل شماره 10- امواج انعكاس از مانع بی اتلاف.... 29

شكل شماره 11- انعكاس موج از مانع در محیط تلفدار 30

شكل شماره 12- نمونه جاذب های الكترومغناطیسی... 32

شكل شماره 13- مدار نمونه ای اندازه گیری ضریب انعكاس جاذب 32

شكل شماره 14- مدار نمونه ای اندازه گیری افت انتقال جاذب  33

شكل شماره 15- نمایی از اتاق آنتن.............. 35

شكل شماره 16- مقایسه جذب موج در روش پیشنهادی و روش MUR   37

پایان نامه کارشناسی مهندسی نرم افزار نمایش های مختلف ماتریس اسپارس و کاربرد آن در پردازش تصویر

مقاله رشته کامپیوتر با عنوان تحلیل الگوریتم شاخه و قید موازی آسنكرون

خلاصه:

در این مقاله توضیحی درباره كامپیوترهای موازی می‌دهیم و بعد الگوریتمهای موازی را بررسی می‌كنیم. ویژگیهای الگوریتم branch & bound را بیان می‌كنیم و الگوریتمهای b&b موازی را ارائه می‌دهیم و دسته‌ای از الگوریتمهای b&b آسنكرون برای اجرا روی سیستم MIMD را توسعه می‌دهیم. سپس این الگوریتم را كه توسط عناصر پردازشی ناهمگن اجرا شده است بررسی می‌كنیم.

نمادهای perfect parallel و achieved effiency را كه بطور تجربی معیار مناسبی برای موازی‌سازی است معرفی می‌كنیم زیرا نمادهای قبلیspeed up (تسریع) و efficiency (كارایی) توانایی كامل را برای اجرای واقعی الگوریتم موازی آسنكرون نداشتند. و نیز شرایی را فراهم كردیم كه از آنومالیهایی كه به جهت موازی‌سازی و آسنكرون بودن و یا عدم قطعیت باعث كاهش كارایی الگوریتم شده بود، جلوگیری كند.

فهرست

پایان نامه و پروژه پایانی  كارشناسی رشته کامپیوتر با عنوان شرح كامل و مفصل از سخت افزار كامپیوتر  و رفع عیوب مختلف یك كامپیوتر

پردازنده

یك كامپیوتر از قسمتهای مختلفی تشكیل شده است ولی هیچ كدام از آنها اهمیت پردازنده، (CPU) را ندارند. این واحد قطعه ای مربع شكل از جنس سیلسكون است كه به عنوان روح هر كامپیوتر شناخته می شود. پردازنده نقش زیادی در كارآیی كامپیوتر دارد و تولیدكنندگان، قیمت كامپیوتر خود را باتوجه نوع به سرعت پردازنده آنها تعیین می كنند. اگر در صدد خرید كامپیوتر جدید و یا ارتقای كامپیوتر قدیمی خود هستید، لازم است طرز كار پردازنده را بشناسید تا بر این اساس، تصمیمات صحیح را اتخاذ نمائید.

امروزه برای خرید یا ارتقا یك سیستم كامپیوتری انتخابهای بسیاری وجود دارند. البته این جنبة مثبت قضیه است. جنبه منفی آن این است كه تنوع زیاد پردازنده ها، باعث گیج شدن خریداران می شود. شركت Intel به تنهایی بیش از 30 نوع پردازندة مختلف تولید كرده است. AMD و cyrix هم بیش از این مقدار، پردازنده وارد بازار نموده اند.

تكنوژی پردازنده ها به سرعت در حال پیشرفت است به طوری كه حتی عمر مفید سیستمهای دارای پردازنده های سریع، حداكثر 5 سال می باشد. ممكن است این زمان طولانی به نظر برسد، ولی آن روی این قضیه، قانون Moor است كه توسط مؤسس اینتل یعنی گوردن مورد مطرح شده است. این قانون می گوید كه قدرت پردازنده ها ) كه معیاری است از تعداد مداراتی كه می توان در داخل یك فضای ثابت جای داد) هر ساله دو برابر می شود. این فصل به شما كمك می كنند تا طرز كار پردازنده های سازگار با X86 را بهتر درك نمائید.

در این قسمت، در مورد پردازنده های اینتل و پردازنده های سازگار با ردة X86 كه توسط شركتهای چون Cyrix, AMD وIBM عرضه شده اند، بحث خواهیم كرد. همچنین پردازنده های تقویت شده مانند پردازنده های OverDrive  از شركت اینتل و محصولات مشابه از شركتهای Evergreen و Kingstone و دیگران مورد بررسی قرار خواهند گرفت. با وجود این كه این پردازنده ها از نظر سرعت و طرز كار با هم تفاوت دارند، ولی همگی از قابلیت اجرای سیستم عاملهای مختلف از جمله DOS، ویندوز 1/3، ویندوز و ویندوز NT و نیز برنامه های كاربردی سازگار با آنها برخوردارند.

كاوش در پردازنده ها

پردازنده ها كارهای خود را به كمك اعمالی ساده ولی با سرعت بالا انجام می دهند. تنوع در طراحی پردازنده ها ثابت می كند كه برای انجام یك عمل، بیش از یك راه وجود دارد.

به طور مثال، پردازنده های Power PC كه در كامپیوترهای Power Mac مورد استفاده قرار می گیرند، مجموعه ای از دستورالعمل های نسبتاً ساده، كوتاه و سریع را برای انجام محاسبات به كار می برند. برعكس، پردازنده های P5 و P6اینتل از مجموعة دستورالعمل های پیچیده ای استفاده می كنند كه نیاز به ترانزیستورهای بسیار زیادی دارند.

با وجود تمامی این تفاوتها، همه پردازنده ها از ترفندهای دیگری نیز برای انجام سریع عملیات استفاده می كنند و در یك زمان بیش از یك عمل را انجام می دهند. علاوه بر آن، همان عناصری كه بر عملكرد دازنده تأثیر می گذارند برروی عملكرد تراشة تقویت شده آن پردازنده نظیر OverDrive شركت Intel  تأثیر می گذارند.

فهرست

عیب یابی و رفع عیب

پایان نامه كارشناسی رشته مهندسی كامپیوتر  گرایش نرم افزار با عنوان روشهای تست و ارزیابی وب سایت  و برنامه های سازمانی 

چکیده

پایان نامه كارشناسی ارشد معماری كامپیوتر با عنوان مقایسه چهار طرح ضرب كننده RNS

علم رمزنگاری

ضرب پیمانه ای

ضرب كننده RNS

الگوریتم مونتگمری

روش رمزنگاری RSA

1-1 سیستم عددی باقیمانده1

2- روشهای ضرب پیمانه ای 5

2-2 بررسی اجمالی روشهای موجود پیاده سازی ضرب در RNS6

5-2-2 پیاده سازی بخش اصلی الگوریتم (الگوریتم مونتگمری با RNS)34

5-3-3 تأخیر و مساحت تبدیل كننده RNS استاندارد37

6-1 بیان مقاله در مورد سیستم RNS 59

6-6-1 محاسبه تأخیر و مساحت تبدیل RNSناقص70

پایان نامه كارشناسی ارشد فناوری اطلاعات (IT) با عنوان 

بررسی تاثیر میزان بكارگیری فن‌آوری اطلاعات بر ساختار سازمانی شركت سهامی بیمه ایران در شهر تهران

فناوری اطلاعات

ساختار سازمانی

شركت سهامی بیمه ایران

پایان نامه كارشناسی ارشد فناوری اطلاعات (IT)  با عنوان بررسی تاثیر میزان بكارگیری فن‌آوری اطلاعات بر ساختار سازمانی شركت سهامی بیمه ایران در شهر تهران

فصل دوم :ادبیات نظری و تجربی تحقیق

1- قسمت اول: فن‌آوری اطلاعات

2- قسمت دوم: سازمان و ساختار سازمانی

3- قسمت سوم: پیشینه تحقیق

4- قسمت چهارم: تاریخچه و معرفی شركتهای سهامی بیمه ایران

فصل سوم: « روش و روش‌شناسی تحقیق »

- مقدمه

- جامعه آماری

- روش جمع‌آوری اطلاعات

- نمونه و روش نمونه‌گیری

- ابزار اندازه‌گیری: معرفی پرسشنامه

- تعیین روایی (validity) و پایایی (Reliability) پرسشنامه

فصل چهارم : « تجزیه و تحلیل یافته‌های تحقیق »

فصل پنجم:بحث و نتیجه‌گیری تحقیق

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حقوق عمومی

اشتغال زنان در نظام حقوقی ایران

چكیده

امروزه اشتغال زنان از جمله مباحثی است كه مورد توجه متخصصان امر قرار گرفته است زیرا در دستیابی یك جامعه به اهداف توسعه، استفاده از نیروی كار نیمی از افراد جمعیت آن حائز اهمیت فراوان است. حقوق شغلی مندرج در اسناد بین المللی ازجمله حقوقی است كه زنان در بیشتر جوامع در مضیقه آن به سر می‌برند، با این وجود می‌توان آنان را بهترین و بالاترین معیار به منظور نقد و بررسی وضعیت حقوقی اشتغال زنان محسوب كرد.

«كنوانسیون رفع هر گونه تبعیض علیه زنان» از مهم ترین اسنادی است كه به طور مفصل به زوایای مختلف اشتغال زنان پرداخته و خواستار رفع نابرابری ها و محدودیت های موجود در این زمینه شده است. بنابراین، در جهت شناخت موانع و تنگناهای موجود  در قوانین ایران در خصوص احقاق وضعیت شغلی زنان در مقایسه با كنوانسیون مذكور، ابتدا وضعیت كلی اشتغال زنان به وسیله آمار نشان داده شده است، ضمن آنكه مباحثی پیرامون موانع اشتغال زنان نیز مطرح می‌گردد. همچنین دیدگاه اسلام و سایر اسناد بین المللی نیز در این خصوص، مورد بحث قرار گرفته است، سپس اصول حاكم بر اشتغال زنان كه به اصول عمومی و اصول اختصاصی تقسیم می‌شوند در كنوانسیون و قوانین موضوعه ایران مورد بررسی قرار گرفته و بعد از آن به بررسی اشتغال زنان در مناصب مهم دولتی و سیاسی در كنوانسیون و قوانین موضوعه ایران پرداخته شده و در پایان ضمن نتیجه گیری، پیشنهاداتی در جهت رفع محدودیت‌های حقوقی وغیرحقوقی اشتغال زنان ایرانی ارائه شده است.

کلمات کلیدی:

جایگاه زن

اشتغال زنان

تبعیض علیه زنان

مقدمه

ازآنجا كه همواره توجه به موضوعات و پژوهش‌های علمی همراه با پدیده‌ها و نیازهای هر عصر بوده است، امروزه نیز توجه به مسایل زنان و مطالعات پیرامون آنها ونیاز به پژوهش علمی دررابطه با آن به صورت یك امر ضروری ظاهر شده است. موضوعی كه تقریباً تا مدتی پیش به دلایل خاص فرهنگی، تاریخی وشاید به خاطر عدم شناخت و اهمیت آن نقش چندانی در مطالعات علوم انسانی نداشته است، اكنون بخشی از كل رشته‌های علوم انسانی را به خود اختصاص داده است و از مباحث پر رونق در محافل علمی و اجرایی در سطح ملی و بین‌المللی گردیده است.

در این راستا توجه به حقوق زن، به عنوان بخشی از مطالعات زنان به دلیل اهمیت بنیادی كه در وضعیت زنان در عرصه‌های گوناگون دارد، قابل تتبع بیشتری می‌باشد.از طرفی حقوق زن در مقایسه با سایر نظام‌های حقوقی مربوط به افراد، شكل خاص خود را نیز دارد و آن به دلیل تنوع جنبه‌های حقوقی مربوط به آن است. به طوری كه درمیان كلیه شاخه‌های علم حقوق برای خود جایگاه ویژه‌ای دارد؛ زیرا زنان علاوه بر اینكه نیمی از جمعیت هر جامعه را تشكیل می‌دهند، طیف وسیعی از اقشار گوناگون جامعه را نیز در بر می‌گیرند.بدین ترتیب حقوق زن ضمن اینكه از جنبه حقوق بین‌الملل و حقوق داخلی قابل بررسی است، به طور مستقیم و غیرمستقیم با تمام زمینه‌های حقوقی و به عبارتی با كل علم حقوق در ارتباط است. 

فهرست مطالب

چكیده ................................................ 1

مقدمه................................................. 2

بخش اول – بررسی اشتغال زنان از دیدگاه‌های مختلف

فصل اول – اشتغال زنان از دیدگاه اجتماعی و اقتصادی

گفتار اول- وضعیت اشتغال زنان ازنگاه آمار ............. 11

         بند اول- اشتغال زنان در دنیا ................ 14

                   الف – میزان اشتغال زنان در دنیا ... 14

                   ب- اشتغال زنان دنیا در بخش‌های مختلف   19

         بند دوم- اشتغال زنان درایران ................ 23

                   الف – میزان اشتغال زنان در ایران... 23

                   ب- اشتغال زنان ایران دربخش‌های مختلف   26

گفتار دوم – موانع اشتغال زنان ........................ 30

         بند اول- موانع اجتماعی ...................... 31

                   الف- طرز فكر وباورهای اجتماعی...... 31

                   ب – سنت‌ها وآداب و رسوم اجتماعی..... 32

                   ج – ازدواج ومسئولیت‌های خانوادگی ... 34

                   د- عدم تمایل كارفرمایان نسبت به استخدام زنان  35

         بند دوم- موانع فرهنگی  ...................... 36

                   الف – موانع آموزشی ................ 36

                   ب – ضعف خودباوری و اتكاء به نفس از سوی زنان    38

                   ج – عدم تمایل مردان به كار زنان در محیط های مختلط ..... 39

         بند سوم- موانع اقتصادی ...................... 40

                   الف – ركود اقتصادی ................ 40

                   ب – شغل محسوب نكردن برخی از فعالیت‌های زنان 40

                   ج – اختلاف دستمزد .................. 41

فصل دوم – اشتغال زنان از دیدگاه اسلام واسناد بین المللی

گفتار اول- اشتغال زنان از دیدگاه اسلام ................ 43

         بند اول- كار در اسلام ........................ 44

                   الف – كار درآیات قرآن كریم ........ 44

                   ب- كار در سنت وروایات ............. 46

                   ج – كار از دیدگاه فقهی............. 48

         بند دوم – موضع اسلام در خصوص وضعیت شغلی زنان . 49

                   الف – اشتغال زنان درقرآن .......... 49

                   ب – اشتغال زنان در سنت وروایات..... 51

                   ج – اشتغال زنان در فقه ............ 54

1- ضرورت ملاحظه مقتضیات زمان ومكان در استنباط مقررات اسلامی  ........................................... 56

                        2- عقل،مبنای استنباط منابع فقهی 58

گفتار دوم – اشتغال زنان در اسناد بین المللی .......... 59

         بند اول – مقاوله نامه های سازمان بین المللی كار     60

                   الف – مقاوله نامه شماره «111»....... 61

                   ب- مقاوله نامه شماره «100»......... 62

                   ج – مقاوله نامه های شماره «142» و «122»‌    62

                   د- مقاوله نامه شماره «103»......... 63

         بند دوم – اسناد بین المللی حقوق بشر ......... 65

                   الف – منشور سازمان ملل متحد........ 65

                   ب – اعلامیه های حقوق بشر ........... 65

                        1- اعلامیه جهانی حقوق بشر ..... 65

                        2- اعلامیه اسلامی حقوق بشر ..... 66

                   ج – میثاق های بین المللی حقوق بشر.. 67

                        1- میثاق بین المللی حقوق مدنی وسیاسی 67

                        2- میثاق بین المللی حقوق اقتصادی- اجتماعی- فرهنگی.......... 67

                   د- كنوانسیون های بین المللی حقوق بشر 68

                        1- كنوانسیون رفع هر گونه تبعیض علیه زنان 68

                        2- كنوانسیون حقوق سیاسی زنان . 70

بخش دوم – بررسی اصول مرتبط با حق اشتغال زنان در كنوانسیون (CEDAW)

و قوانین موضوعه ایران

فصل اول – بررسی اصول عمومی مرتبط با حق اشتغال زنان

گفتار اول – حق اشتغال به عنوان یك حق لاینفك حقوق انسانی 73

         بند اول – حق اشتغال در كنوانسیون (CEDAW) ...... 73

                   الف – رفع تبعیض و تساوی زن و مرد از دیدگاه كنوانسیون ............................................ 73

                   ب- مفهوم حق اشتغال از دیدگاه كنوانسیون    77

         بند دوم-حق اشتغال در قانون اساسی ایران....... 78

                   الف – بررسی حقوق زن از منظر برخی اصول قانون اساسی ...................................................... 78

1- رعایت كرامت انسانی و عدالت فردی واجتماعی در مورد زنان........................................... 78

                        2- تساوی حقوق زن ومرد درقانون اساسی 80

                   ب- بررسی حق اشتغال زنان از دید اصولی از قانون اساسی................................................. 81

گفتار دوم – حق برخورداری از فرصت‌های شغلی یكسان ....... 82

         بند اول – حق برخورداری ازفرصت‌های شغلی یكسان دركنوانسیون (CEDAW)................................................. 82

         بند دوم- حق برخورداری از فرصت‌های شغلی یكسان در قوانین موضوعه ایران ......................................... 83

                   الف – اصل برابری ورود به خدمت عمومی طبق قانون استخدام كشوری......................................... 84

                   ب – ایجاد فرصت‌های یكسان برای اشتغال زنان 85

گفتار سوم – حق انتخاب آزادانه حرفه وشغل............... 87

         بند اول- حق انتخاب آزادانه حرفه وشغل در كنوانسیون (CEDAW) 87

         بند دوم- حق انتخاب آزادانه حرفه وشغل در قوانین موضوعه ایران ...................................................... 89

         بند سوم -  محدودیت‌های موجود بر آزادی انتخاب شغل زنان    90

                   الف – محدودیت‌های عمومی ............ 90

                        1- عدم مخالفت با اسلام ........ 90

                        2- عدم مخالفت با مصالح عمومی . 90

                   ب- محدودیت‌های اختصاصی.............. 91

1- اشتغال به كارهای زیان آور،خطرناك، سخت وحمل  بار بیش از حد ........................................ 91

                        2- اشتغال به شغل منافی مصالح خانوادگی یا حیثیات زن ............................................ 92

گفتار چهارم – حق برخورداری برابر از ارتقاء مقام وامنیت شغلی 96

         بند اول- حق برخورداری برابر از ارتقاء مقام .. 96

                   الف – حق برخورداری برابر از ارتقاء مقام در كنوانسیون (CEDAW) ...................................... 96

                   ب- حق برخورداری برابر از ارتقاءمقام در قوانین موضوعه  ایران......................................... 97

         بند دوم – حق برخورداری برابر از امنیت شغلی... 100

                   الف – حق برخورداری برابر از امنیت شغلی در كنوانسیون  (CEDAW) ..................................... 100

                   ب – حق برخورداری برابر از امنیت شغلی در قوانین موضوعه  ایران......................................... 101

گفتار پنجم –حق دریافت مزد مساوی و برخورداری از تامین اجتماعی 103             

         بند اول – حق دریافت مزد مساوی در مقابل كارمساوی     103

                   الف – حق دریافت مزد مساوی در مقابل كار مساوی در كنوانسیون(CEDAW)....................................... 103

                   ب – حق دریافت مزد مساوی در مقابل كارمساوی درقوانین موضوعه ایران................................. 105

         بند دوم – حق برخورداری از تامین اجتماعی برابر 107                       

                   الف – حق برخورداری از تامین اجتماعی برابر در كنوانسیون (CEDAW) ...................................... 108

                   ب- حق برخورداری از تامین اجتماعی برابردرقوانین موضوعه ایران.......................................... 109

فصل دوم – بررسی اصول اختصاصی مرتبط با حق اشتغال زنان

گفتار اول – ممنوعیت اخراج به دلیل بارداری یا مرخصی زایمان    117        

         بنداول- ممنوعیت اخراج به دلیل بارداری یا مرخصی زایمان در كنوانسیون(CEDAW)....................................... 117

         بند دوم- ممنوعیت اخراج به دلیل بارداری یا مرخصی‌ زایمان در قوانین موضوعه ایران................................... 119

گفتار دوم – استفاده از مرخصی وبرخورداری از حقوق ومزایای دوران بارداری و زایمان..................................... 120

         بند اول – استفاده از مرخصی وبرخورداری از حقوق ومزایای دوران بارداری و

         زایمان در كنوانسیون (CEDAW).................... 120

         بند دوم – استفاده از مرخصی و برخورداری از حقوق و مزایای دوران بارداری و

          زایمان در قوانین موضوعه ایران .............. 124

گفتار سوم – ارائه خدمات حمایتی به والدین ............. 134

         بند اول –ارائه خدمات حمایتی به والدین در كنوانسیون (CEDAW)...................................................... 134

         بند دوم – ارائه خدمات حمایتی به والدین در قوانین موضوعه ایران................................................. 139

گفتار چهارم- برخورداری از حمایت در زمان بارداری....... 143

         بند اول- برخورداری از حمایت درزمان بارداری در كنوانسیون (CEDAW)................................................. 143

         بند دوم – برخورداری از حمایت درزمان بارداری در قوانین موضوعه ایران.......................................... 145

بخش سوم – بررسی اشتغال زنان در مناصب مهم دولتی و سیاسی

در كنوانسیون (CEDAW) وقوانین موضوعه ایران

فصل اول- بررسی اشتغال زنان درمناصب مهم دولتی وسیاسی در كنوانسیون(CEDAW)...................................................... 150

گفتار اول – برابری زن و مرد به تصدی مشاغل مهم دولتی وسیاسی  در كنوانسیون(CEDAW)............................................................ 151

         بند اول- برابری زن به تصدی مشاغل مهم دولتی و سیاسی در سطح ملی .................................................. 151

        بند دوم – برابری زن ومرد به تصدی مشاغل مهم دولتی و سیاسی در  سطح بین المللی ....................................... 160

                   الف – توصیه كلی شماره 8............ 161

                   ب –توصیه كلی شماره 10............... 164

گفتار دوم – اتخاذ تدابیری خاص درجهت گسترش حضور زنان در مناصب مهم دولتی و سیاسی...................................................... 165

         بند اول- اتخاذ تدابیری خاص در سند كنفرانس جهانی زن- نایروبی........................................................................................................................ 165

         بند دوم- اتخاذ تدابیری خاص در سند كنفرانس جهانی زن- پكن...................................................... 167

فصل دوم- بررسی اشتغال زنان درمناصب مهم دولتی وسیاسی در قوانین موضوعه ایران

گفتار اول – جایگاه زنان در نهاد رهبری ................ 178

         بند اول – رهبری ............................. 178

         بند دوم- شورای رهبری ........................ 179

         بندسوم – مجلس خبرگان......................... 182

گفتار دوم – جایگاه زنان در قوای سه گانه(مجریه، مقننه،قضائیه) 184

         بند اول-قوه مجریه............................ 184

                   الف – ریاست جمهوری................. 184

                   ب – وزارت ......................... 189

         بند دوم- قوه مقننه .......................... 190

                   الف- مجلس شورای اسلامی ............. 190

                   ب- شورای نگهبان ................... 191

         بند سوم – قوه قضائیه ........................ 195

                   الف- قضاوت ........................ 195

                   ب – ریاست قوه قضائیه .............. 202

گفتار سوم – جایگاه زنان در نیروهای مسلح .............. 204

         بند اول- ارتش................................ 206

         بند دوم – نیروی انتظامی ..................... 207

         بند سوم- سپاه پاسداران ...................... 209

نتیجه................................................. 213

پیوست ................................................ 223

فهرست منابع      257

ارزیابی مدیریت كیفیت جامع در سازمانهای دولتی

چكیده :

 این تحقیق  كاربرد مدیریت كیفیت جامع را در سازمانهای بخش دولتی مورد بررسی قرار می دهد . ارزیابی ویژگیهای عملی این سازمانها درباره ده بعد مدیریت كیفیت جامع (مثل روابط عرضه كننده و مدیریت نیروی كار ) توسط نویسندگان ویا بكار گیری ادبیات دانشگاهی شناسایی و تعریف شده است . از دیدگاه ارزیابی ، مدیریت كیفیت جامع برای سازمانهای بخش دولتی مفید شاخته شده اما ویژگیهای خاص عملكرد ، به ویژه نارسایی درك موضوعهای رضایت مشتری ، احساس رضایت مدیران و كاركنان برای كار كردن بر اساس قوانین ونظم ومشاهده اولویتها، و كمبود میل درونی وانگیزه برای پیشرفت فرایندها ، مداخله مدیریت كیفیت جامع را مشكل تر می سازند . همچنین اشخاص حقیقی و حقوقی می توانند انگیزه لازم برای پیشرفت را فراهم كرده و همان نقشی را ایفا كنند كه مشتریان در یك موقعیت رقابتی دارا هستند .

کلمات کلیدی:

سازمانهای دولتی

مدیریت نیروی كار 

نگرش و رفتار كاركنان

ارزیابی مدیریت كیفیت جامع

مقدمه :

برخی از نویسندگان مثل فایگنبام (1991) وایشی كاوا (1985) بر اهمیت كیفیت خدمات و محصول د ربازار جهانی و متعاقباً نیاز به بكارگیری رویكرد مدیریت كیفیت جامع برای اداره امور تجاری به منظور كنار گذاشتن موقت رقابت ، تاكید می كنند . این نویسندگان این موضوع را به دیده تردید نگاه می كنند كه آیا برای بكار گیری مدیریت كیفیت جامع در یك موقعیت بی رقیب ، میل یكسان وجود دارد یا خیر .

سازمانهای بخش خصوصی در كشورهای غربی به سرعت در حال از بین رفتن هستند اما تعدادی از آنها هنوز به كار خود ادامه می دهند . همچنین ، سازمانهایی وجود دارند كه ویژگیهای یكسان داشته وغالباً در چار چوب خاصی از قوانین فعالیت می كنند (مثل مطلوبیت آب ، گاز و برق ، ارتش اجرای قانون و سازمانهای جمع آ‎وری مالیات ) و سازمانهایی كه ضرورتاً هدفشان افزایش سهم بازار نیست (مثل سازمانهای بهداشت عمومی ، موسسات خیریه و عمومی ) . این امر باعث می شود كه نویسندگان سوالهای زیر را مطرح كنند.

• آیا رویكرد مدیریت كیفیت جامع برای سازمانهای دولتی جالب است ؟

•  كدامیك از اصول ، مكانیسم ها و اقدامات مدیریت كیفیت جامع دارای ارزش و كدامیك بی ارزش هستند ؟

•  آیا تغییرات در اصول ، مكانیسم ها و عملیات مدیریت كیفیت جامع برای ههمخوانی با ویژگیهای سازمان دولتی لازمند ؟

•  برای ایجاد احساس نیاز و انگیزه برای تغییر چه می توان كرد ؟

این مقاله ، این سوالها را مورد بررسی قرار داده و پاسخهایی را نیز ارائه می كند . این مساله با ارزیابی آنچه كه مدیریت كیفیت جامع نامیده می شود و با در نظر گرفتن تفكر موجود بر روی این مفهوم و منابع آن در بخش رقابتی و خصوصی ، بویژه تولید كارگاهی آغاز می شود . شرایطی كه در آن سازمانهای دولتی فعالیت می كنند نیز مورد ارزیابی قرار گرفته و یك بررسی در ارتباط با كاربرد مدیریت كیفیت جامع در این نوع سازمانها با بكار گیری ده بعد انتخابی از مبحث مدیریت كیفیت جامع مورد ارزیابی قرار می گیرد .

منبع :MANAGING/SERVICE/QUALITY

فهرست

چكیده :‏    ‏2‏
مقدمه :‏    ‏2‏
مدیریت كیفیت جامع    ‏4‏
یك طبقه بندی از سازمانهای دولتی    ‏6‏
كاربرد مدیریت كیفیت جامع    ‏8‏
ابعاد مدیریت كیفیت جامع    ‏10‏
كاربرد و استفاده سازمانهای دولتی از مدیریت كیفیت جامع    ‏11‏
‎1-‎حمایت مدیریت عالی :‏    ‏11‏
‎2-‎رابطه مشتریان در یك سازمان متعهد به مدیریت كیفیت جامع    ‏12‏
‎3-‎روابط عرضه كننده در مورد سازمانهایی كه اصول مدیریت كیفیت ‏جامع به طور جدی بكار می گیرند    ‏14‏
‎4-‎مدیریت نیروی كار :‏    ‏18‏
‎5-‎نگرش و رفتار كاركنان :‏    ‏20‏
‎6-‎    فرایند صراحی محصول و یا خدمات : 21‏
‎7-‎مدیریت جریان فرایند :‏    ‏24‏
‎8-‎داده های كیفی و گزارش دهی :‏    ‏25‏
‎9-‎نقش بخش كیفیت :‏    ‏26‏
‎10-‎الگوبرداری ( بنچ مار كینگ ):‏    ‏27‏
نتایج    ‏28‏
 

پروژه های پایانی پایان نامه كارشناسی مدیریت صنعتی (تجارت الكترونیك)

تجارت الكترونیك

تجارت الكترونیك عبارت است از مبادله اطلاعات تجاری بدون استفاده ازكاغذ است كه در آن نوآوریها مانند مبادله الكترونیكی داده ها- پست الكترونیك وسایر فن آوریهای مبتنی بر شبكه به كاربرده می شود. تجارت الكترونیكنه تنها عملیاتی را كه در انجام معاملات به طور دستی و با استفاده از كاغذ صورت میگیرد به حالت خود كار در می آورد. بلكه سازمان ها را یاری می كند كه به یك محیط كاملا الكترونیك قدم بردارند و شیوه های كار خود را تغییر دهند.

در ظرف  چند سال اخیر سازمانهای استفاده از تجارت الكترونیك را از اینترنت شروع كرده اند. اینترنت از لحاظ دیگری موجب پیشرفت تجارت الكترونیك شده است.

مبادله الكترونیكی داده ها

از مبادله الكترونیكی داده ها می توان برای مخابره الكترونیكی واسناد مانند سفارشات خرید- فاكتور- اعلامیه حمل تایید وصول كالا و سایر مكاتبات استاندارد بازرگانی بین طرفین تجاری استفاده نمود.مبادله الكترونیكی داده ها شیوه ای است كه معاملات وپیامهای كاغذی می نماید اما این امر به مراتب یك جایگزین ساده است.مبادله الكترونیكی ابزاری است كه روش انجام كارها را تازه به فرایندهای درون سازمانی راامكان پذیر می سازد به نحوی كه این فرایندها و فعالیتها مورد بررسی –بازنگری و طراحی مجدد قرار گیرد و درچارچوب روشهایی كه تحت عنوان بازسازی شیوه های كاری، شناخته شده اند.بازسازی و نوآفرینی شوند هنگامیكه كه داده ها وارد سیستم رایانه ای خریدار شده و به صورت الكترونیكی ارسال می شود عین همان داده ها بدون نیاز به كلید زدن یا ورودمجدد، وارد رایانه فروشنده نیز می گردد. این فرایند را معمولا مبادله الكترونیكی داده ها به صورت كاربرد به كاربرد می نامند.

مبادله الكترونیكی داده ها را میتوان با برنامه های كاربردی كاملا تلفیق نمود این فرایند جریان سیستم داده ها بین طرفهای بازرگانی و همچنین كاربرد داده ها جهت مقاصد درون سازمانی در هر یك از طرفهای تجاری را میسر می كند در ارتباطات تجاری سنتی كه بر پایه كاغذ قرار داد.وارد نمودن مكرر یك رشته اطلاعات یكسان و واحد موجب بروز مشكلاتی می گردد ولی با استفاده از مبادله الكترونیكی این مشكلات به طور قابل ملاحظه ای كاهش می یابد. مشكلات بر پایه كاغذ عبارتند از:

1-صرف زمان بیشتر

2-دقت كمتر

3-هزینه بالای نیروی انسانی

4-افزایش ضریب اطمینان

در تجارت الكترونیك برای اسناد تجاری مانند استعلام قیمت، سفارش خرید، اصلاحیه سفارش خرید ،بارنامه ، فاكتور ومدارك نظیر آنها قالبهای پیام الكترونیكی تهیه شده است. این مجموعه های الكترونیكی رایانه واقع در یك سازمان، سازمان را تا در می سازد كه بدون تهیه و اسناد مدارك كاغذی با رایانه واقع در یك سازمان دیگر ارتباط برقرار نماید. بنابراین تلاشهای كه به وسیله انسان برای خواندن طبقه بندی وحمل فیزیكی اینگونه اسناد صرف می گردد حذف شود.

فهرست عناوین:

مقدمه تاریخچه

مقدمه

مبادله الكترونیكی داده ها

فوائد مبادله داده ها

اجرای مبادله داده ها

انجام تداركات از طریق اینترنت

مزایای تجارت الكترونیك از دیدگاه دولت

مزایای تجارت الكترونیك از دیدگاه فروشندگان

مد فرایند تجارت الكترونیك

گردش كار در تجارت

تاثیر تجارت الكترونیك بر فرایند تولید ومدیریت تولید

دیدگاه دانشمندان از تجارت

چهارچوب های تجارت

فصل دوم: امنیت وپرداخت

كارت اعتباری

امنیت شبكه

خرید زیركانه با كارت اعتباری

روشهای دیگر پرداخت

معاملات امن اینترنتی

خواص معاملات امن اینترنتی

گامهای اصلی برای تبدیل به فروشنده اینترنتی

چالشهای پول نقد الكترونیكی

نتیجه گیری

فصل سوم:قانونی بودن

قانونی بودن تجارت الكترونیك

توافقات تجارت الكترونیك

حقوق بین المللی در تجارت الكترونیك

قرارداد

سندها در تجارت الكترونیك

6-قوانین در تجارت الكترونیك

نتیجه گیری

فصل چهارم :اینترنت وتجارت الكترونیك

تاریخچه تجارت الكترونیك واینترنت

سطوح تماس با اینترنت

دلایل بهره برداری از اینترنت در تجارت الكترونیك

طراحی پادگاه تجاری

ده فرمان برای طراحی سایتی كه مشتری را فراری می دهد

بازاریابی

انواع تكنولوژی تجارت الكترونیك

چرخه ژنریك تجارت

نتیجه گیری

پایان نامه كارشناسی ارشد رشته مدیریت صنعتی  با عنوان ارزیابی عملكرد مناطق عملیاتی انتقال گاز با استفاده از تلفیق مدل «منشور عملكرد» ،‎ ‎تكنیك «شبه تحلیل پوششی داده ها» و «برنامه ریزی چند هدفه»‏

چكیده

توجه به ارزیابی عملكرد سازمانی در طی سالهای اخیر موجب گسترش چارچوبها و متدولوژی هایی نظیر كارت امتیازدهی متوازن، مدلهای تعالی سازمانی، هزینه یابی بر مبنای فعالیت و ... گردیده كه هر یك مزایای گسترده ای را ارائه نموده اند اما مبحث ذی نفعان چندگانه در بخش دولتی در مقایسه با بخش خصوصی كه بیشترین توجه را برمشتریان متمركز می كنند موجب بروز مشكلاتی در بكارگیری این تكنیكهای جدید در بخش دولتی گشته است كه با ارزیابی مدلهای مختلف مدیریت عملكرد، چارچوب منشور عملكرد قادر است تا نیازهای ذی نفعان چندگانه را در بخش دولتی پوشش دهد.

از طرفی یكی از متدهای موثر در برخورد با انبوه داده ها و تخمین كارایی «تحلیل پوششی داده ها» می باشد كه با وجود برخی محدودیتها، یك متدولوژی توانمند، استاندارد و شفاف است كه به مدیران اجازه می دهد تا  تعداد نسبتا زیادی ورودی و خروجی، با مقیاس های متفاوت را بطور همزمان مورد تحلیل قرار دهند.

در این تحقیق، عملكرد مناطق عملیات انتقال گاز بعنوان یكی از سازمانهای تابعه شركت ملی گاز ایران مورد بررسی قرار گرفته است كه با توجه به مزایا و معایب مدلها و چارچوبهای گوناگون در زمینه ارزیابی عملكرد سازمانی، مدل منشور عملكرد بعنوان چارچوب كلی انتخاب شاخص ها مورد استفاده قرار گرفته و از دیگر تحقیقات در زمینه انتخاب شاخص ها نیز كمك گرفته شده است.از آنجا كه هر یك از مناطق عملیات انتقال گاز دارای تعدادی ایستگاه تقویت فشار بعنوان سازمانهایی وابسته هستند، به منظور تحلیل اطلاعات بدست آمده و اندازه گیری كارایی هر یك از واحدها و زیر واحدها، از مدلی تحت عنوان «مدل شبه DEA واحدهای چند بخشی» استفاده شده است كه به منظور رتبه بندی كامل واحدها و زیرواحدها، این مدل با برنامه ریزی چندهدفه تلفیق گردیده است.

واژه های كلیدی:

منشور عملكرد

مدل شبه DEA

مناطق عملیات انتقال گاز

ارزیابی عملكرد سازمان

مقدمه

نظارت و ارزیابی موضوعی است كه از زمان مطرح شدن نظریات كلاسیك مدیریت همواره مدنظر بوده است. به عبارت دیگر تمام نظریات مدیریت به نحوی به موضوع نظارت، كنترل و ارزیابی بها داده و آنرا یكی از وظایف اساسی مدیریت دانسته اند. اما آنچه قابل ذكر است، تغییر نگرشی است كه در این رابطه صورت گرفته است.پس از انتقاد «كاپلن و نورتن» از اطلاعات سنتی حسابداری و مالی ، مدلهای بسیاری جهت ارزیابی عملكرد معرفی گردید كه علت آن نیز ناتوانی سیستم های ارزیابی عملكرد سنتی و مالی در فراهم كردن اطلاعات مناسب و لازم برای تصمیم گیری مدیران بود.

اما با وجود پیشرفتهای قابل توجه در طراحی چارچوبها و سیستم های ارزیابی عملكرد، بسیاری از شركتها همچنان به شكلی ابتدایی بر شاخص های سنتی تكیه كرده اند.از طرفی چارچوبهای مدرن و جدید، تنها مباحث مفهومی را بیان كرده و به ندرت به كاربردی كردن آنها پرداخته اند و نیازی كه هم اكنون در این زمینه وجود دارد، كار بیشتر برای عملیاتی كردن این مفاهیم كلی می باشد بطوریكه بتوان برای هر سازمان، ارزیابی منحصر به فرد و مخصوص آن سازمان را انجام داد.

توسعه و گسترش وظایف دولت و به تبع آن سازمانهای دولتی، امر ارزیابی عملكرد آنها را اجتناب ناپذیر ساخته است چرا كه محدودیت منابع، سرعت و كیفیت ارائه كالاها و خدمات، تشدید رقابت و ضرورت انجام هدفمند امور، زمینه توجه به عملكرد اینگونه سازمانها را فراهم آورده است. اما تا كنون نظامی جهت اجرای این امر طراحی نشده و در صورت ارزیابی، از روشهای غیر علمی و بیگانه با نظریات جدید دراین زمینه استفاده شده است. لذا این پژوهش با تركیب دو رویكرد كیفی و كمی به دنبال ارائه یك الگوی مناسب ارزیابی عملكرد در مناطق عملیات انتقال گاز است.

فصل اول: كلیات تحقیق

مقدمه ........................................................................................................................

مساله اصلی تحقیق......................................................................................................

 تشریح و بیان موضوع ...............................................................................................

ضرورت انجام تحقیق ................................................................................................

سابقه تحقیقات و مطالعات انجام گرفته........................................................................

اهداف اساسی تحقیق.................................................................................................

روش تحقیق...............................................................................................................

روشهای گردآوری اطلاعات......................................................................................

قلمرو تحقیق..............................................................................................................

مكان تحقیق...............................................................................................................

جامعه آماری.............................................................................................................

نمونه آماری..............................................................................................................

محدودیتهای تحقیق...................................................................................................

تعریف واژه های تخصصی طرح................................................................................

چگونگی ارتباط   مباحث تحقیق................................................................................

فصل دوم: ادبیات موضوع و پیشینه تحقیق

بخش اول: ارزیابی عملكرد

مقدمه.................................................................................................................

تاریخچه و تعاریف.............................................................................................

تعریف ارزیابی عملكرد .....................................................................................

دلایل ارزیابی و مدیریت عملكرد........................................................................

چگونگی ارزیابی عملكرد................................................................................

هزینه یابی یر مبنای فعالیت..................................................................................

مدل سینك و تاتل..............................................................................................

ماتریس عملكرد................................................................................................

مدل نتایج و تعیین كننده ها................................................................................

هرم عملكرد......................................................................................................

كارت امتیازدهی متوازن....................................................................................

فرایندهای كسب و كار.....................................................................................

مدل تعالی سازمان.............................................................................................

مدل تحلیل ذی نفعان........................................................................................

چارچوب مدوری و استیپل................................................................................

فرایند  ویسنر و فاست........................................................................................

راهنماییهای انتخاب شاخص ها ........................................................................

مدل منشور عملكرد..........................................................................................

بخش دوم:تحلیل پوششی داده ها

مقدمه................................................................................................................

تاریخچه تحلیل پوششی داده‌ها.........................................................................

تعریف تحلیل پوششی داده‌ها.............................................................................

ویژگیها و قابلیتهای كاربردی مدلهای تحلیل پوششی داده‌ها...............................

محدودیت‌ها و مسائل خاص در مورد رویكرد DEA..........................................

مدل اصلی CCR ـ نهاده‌گرا...............................................................................

مدل پوششی CCR( مدل ثانویه).......................................................................

مدل BCC-نهاده گرا.......................................................................................

مدل جمعی........................................................................................................

مدل تراكم........................................................................................................

رتبه‌بندی عملكرد در DEA با كارایی متقاطع....................................................

مدل رتبه‌بندی كامل آندرسون ـ پیترسون..........................................................

تغییرات كارایی در طول زمان............................................................................

الگوبرداری با استفاده از DEA ........................................................................

تحلیل پوششی داده‌ها و برنامه‌ریزی آرمانی.......................................................

مدل شبه DEA چند جزئی................................................................................

بخش سوم: پژوهش های كاربردی مرتبط

مقدمه..............................................................................................................

كارت امتیازدهی متوازن: ارزیابی عملكرد واحد تعمیرات...................................

مدل منشور عملكرد: ارزیابی عملكرد شركت DHL...........................................

مدل منشور عملكرد: ارزیابی سازمان London Youth.......................................

مدل منشور عملكرد: ارزیابی سازمانهای سنتی و الكترونیكی...............................

مدل منشور عملكرد: ارزیابی عمكرد شركت House of fraser.........................

مدل EFQM و DEA .......................................................................................

مدل BSC و DEA............................................................................................

فصل سوم: الگوی مفهومی و متدولوژی تحقیق

مقدمه.......................................................................................................................

سیمای صنعت گاز ایران............................................................................................

انتخاب شاخص های عملكرد....................................................................................

مدل شماتیك و ریاضی تحقیق..................................................................................

مدل ریاضی..............................................................................................................

فصل چهارم: جمع آوری داده ها و حل مدل

مقدمه.......................................................................................................................

روش جمع آوری اطلاعات.......................................................................................

داده های عددی ساخت مدل.....................................................................................

مدل عددی ارزیابی مناطق عملیات انتقال گاز............................................................

افزایش تفكیك پذیری نتایج.....................................................................................

كارایی متقاطع مسئله.................................................................................................

كاستیهای كارایی متقاطع...........................................................................................

مدل DEA/AHP.....................................................................................................

الگوریتم حل مدل شبه DEA با استفاده از DEA/AHP.............................................

كاهش تعداد متغیرها.................................................................................................

متوازن كردن داده ها................................................................................................

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها

مقدمه......................................................................................................................

نتایج حاصل از چارچوب منشور عملكرد.................................................................

نتایج حاصل از مدل كمی.......................................................................................

پیشنهادهای حاصل از تحقیق....................................................................................

پیشنهاد تحقیقات آتی..............................................................................................

منابع.......................................................................................................................

ضمائم....................................................................................................................

فهرست شكلها

شكل (2-1 ): تعریف هفت شاخص عملكرد...........................................................

شكل (2-2 ): مدل سه بعدی محققین پروژه TOPP.................................................

شكل(2-3) : ماتریس ارزیابی عملكرد.....................................................................

شكل(2-4): چارچوب نتایج و تعیین كننده ها...........................................................

شكل (2-5) : هرم عملكرد.......................................................................................

شكل (2-6) : كارت امتیازدهی متوازن....................................................................

شكل(2-7) : ورودی، فرایند، خروجی و نتایج..........................................................

شكل(2-8) : مدل تعالی سازمان..............................................................................

شكل(2-9) : مدل تحلیل ذی نفعان..........................................................................

شكل(2-10) : متد ممیزی و ارتقای PMS.................................................................

شكل(2-11) : طراحی سیستم ارزیابی ویسنر و فاست...............................................

شكل(2-12) : رابطه دو طرفه سازمان و ذی نفعان.....................................................

شكل(2-13) : منشور عملكرد و رابطه بین وجوه آن.................................................

شكل(2-14): برنامه ریزی آرمانی...........................................................................

شكل(2-15): فرایند تولید برای DMUp.................................................................

شكل(2-16): فرایند تولید برای DMSUj.................................................................

شكل(3-2): خروجی نیمه ساخته...............................................................................

شكل(3-3) : مدل شماتیك منطقه سه عملیات(DMU2) و متغیرهای حل مدل............

فهرست جداول

جدول(2-1): پیشنهادهای انتخاب شاخص های عملكرد............................................

جدول(2-2) : برگه ثبت شاخص های عملكرد..........................................................

جدول(2-3) : مقایسه بین منشور عملكرد و BSC......................................................

جدول (2-4): ماتریس كارایی متقاطع.......................................................................

جدول(2-5) : كارت امتیازدهی واحد نگهداری و تعمیرات.....................................

جدول(2-6) : سوالات كلیدی جهت انتخاب شاخص های شركت DHL................

جدول (2-7) : قسمتی از شاخص های LY..............................................................

جدول(2-8) : تفكیك عناصر مدل EFQM به دو گروه...........................................

جدول(2-9): شاخص های انتخاب شده توسط BSC...............................................

جدول(3-1): پاسخهای بدست آمده از مصاحبه در رابطه با ابعاد منشور عملكرد.....

جدول(3-2): شاخص های بالقوه............................................................................

جدول(3-3) : ركورد شیت مربوط به هر شاخص....................................................

جدول(3-4) : لیست واحدها و زیر واحدهای مورد ارزیابی.....................................

جدول(3-5) : متغیرهای مدل...................................................................................

جدول(4-19) : ماتریس كارایی متقاطع واحدها........................................................

جدول(4-20) : ماتریس كارایی متقاطع زیر واحدها.................................................

جدول(4-21) : مقایسات زوجی واحدها..................................................................

جدول (4-22):ماتریس همبستگی بین ورودیها و خروجی ها...................................

جدول(4-23) : نتایج حاصل از آنتروپی شانون........................................................

جدول(4-24): نتایج حاصل از AHP.......................................................................

جدول(4-25): اوزان نهایی....................................................................................

جدول(4-26): داده های موزون..............................................................................

جدول(4-27) : تعداد متغیرها و محدودیتهای مسائل DEA/AHP.............................

جدول(4-28): نتایج حاصل از حل DEA/AHP برای DMUها...............................

جدول(5-1): نتایج حل مدل تلفیقی........................................................................

جدول(5-2) : نتایج ماتریس كارایی متقاطع مناطق...................................................

جدول(5-3) : نتایج ماتریس كارایی متقاطع ایستگاهها.............................................

جدول(5-4) : مقایسات زوجی واحدها...................................................................

جدول(5-5): رتبه كارایی هر یك از مناطق.............................................................

جدول(5-6): رتبه كارایی هر یك از ایستگاهها.......................................................

فهرست نمودارها

نمودار(2-1) : نویسندگان در زمینه ارزیابی عملكرد با بیشترین ارجاعات....................

نمودار(2-2): تعداد انتشارات در زمینه DEA بر اساس سال........................................

نمودار(2-3): تعداد انتشارات توسط محققین مختلف در زمینه DEA..........................

فهرست مدلهای ریاضی

مدل(2-1): مدل اولیه CCR نهاده گرا.....................................................................

مدل(2-2): مدل اولیه CCR نهاده گرا.....................................................................

مدل(2-3): مسئله ثانویه مدل CCR نهاده گرا (مدل پوششی)...................................

مدل(2-4): مدل BCC نهاده گرای اصلاح شده......................................................

مدل(2-5): مدل پوششی BCC نهاده گرا................................................................

مدل(2-6): مدل جمعی..........................................................................................

مدل(2-7): مدل BCC ستاده گرا............................................................................

مدل(2-8): مدل تراكم...........................................................................................

مدل(2-9): مدل اندرسون-پیترسون.........................................................................

مدل(2-10): مدل برنامه ریزی آرمانی معادل CCR نهاده گرا..................................

مدل(2-11): مدل برنامه ریزی آرمانی MinSum....................................................

مدل(2-12): مدل برنامه ریزی آرمانی MinMax....................................................

مدل(2-13): مدل شبه DEA چند جزئی..................................................................

مدل(3-1) : تلفیق مدل شبه تحلیل پوششی داده ها و برنامه ریزی چند هدفه............

پایان نامه و پروژه پایانی  رشته مدیریت صنعتی با عنوان  كنترل موجودی انبار  شركت محصولات كاغذی لطیف

مقدمه :

كلیه داراییهای یك واحد تجاری - تولیدی دارای ارزش اقتصادی است و حصول اطمینان از به كارگیری آن طبق هدفهای تعیین شده ، نیازمند طرح ریزی می باشد . مثلاً مهندسین تولید برای استفاده موثر از تسهیلات تولید ، برای كلیه فعالیتهای تولیدی به دقت برنامه ریزی می كنند . یا مدیران سیستم ضوابط عملیاتی را به نحوی تنظیم می كنند كه حداكثر استفاده را از سیستم كامپیوتر به عمل آورند و از هر گونه استفاده نابجا از این سیستم جلوگیری نمایند . برخی از داراییها به علت ماهیت یا اهمیت آن مستلزم بذل توجه و اعمال دقت بیشتر مدیریت است . موجودیها ، دارایی دیگری است كه نیازمند توجه دقیق مدیریت واحدهای تجاری - تولیدی می باشد .

موجودیها دو ویژگی مهم دارد كه این ویژگیها ، بذل توجه خاص و همچنین طرح‌ریزی آن را الزامی می كند . ویژگی اول ، صرف مقدار متنابهی از منابع واحدهای تجاری - تولیدی در موجودیهاست . ویژگی دوم ، گردش موجودیهاست كه برخلاف داراییهای غیرجاری به طور مداوم مصرف و مجدداً جایگزین می گردد .

شركت محصولات كاغذی لطیف در تاریخ 7/3/1364 تأسیس و عملیات اجرایی خود را در اواخر سال 1370 در شهر صنعتی هشتگرد در زمینی به مساحت 65 هزار متر مربع و زیربنای حدود 30 هزار متر مربع و با ظرفیت 15000 تن كاغذ با گراماژ پایین آغاز نمود. و پس از گذشت حدود 5/2 سال در نیمه اول سال 1373 بهره برداری از آن آغاز گردید.ماشین آلات در چهارچوب قرارداد همكاری فنی و اقتصادی ایران و اتریش با استفاده از ارز فاینانس از شركت فویت خریداری گردیده و اعتبار آن در تاریخ 5/1/1370 در بانك تجارت گشایش یافته است.

لطیف اولین كارخانه دارای واحد جوهر زدایی (Dinking) در صنایع كاغذ سازی ایران می باشد و قادر است روزنه 60 تن كاغذ باطله را جوهر زدائی نموده و به صورت خمیر اولیه تبدیل و از محل این خمیر انواع محصولات را تهیه نماید.كارخانه كاغذسازی لطیف با بهره گیری از سیستم پیشرفته PLC، با دارا بودن دو مركزیت كنترل در سالن كاغذ و سالن جوهر زدایی با بیشترین راندمان نسبت به كنترل تجهیزات كارخانه اقدام نماید.

ماشین كاغذ توان تولید انواع كاغذهای بهداشتی و صنعتی را از گراماژ 14 تا 45 گرم بر متر مربع دارا می باشد. تمام كنترل آن به وسیله سیستم PLC انجام گرفته و سیستم پرس آن از دو غلتك پرس جهت آبگیری و صافی كاغذ تشكیل شده و قسمت خشك كننده آن از یك غلتك به قطر 4000 میلی متر از طریق داخل بوسیه بخار گرم و از قسمت بیرون به وسیله هوای گرم كاغذ را خشك می كند. بعد از این مرحله سیستم اتوماتیك اندازه گیری قرار دارد كه وزن و رطوبت و ضخامت كاغذ را اندازه گیری نموده و تمام اطلاعات را به وسیله چاپگر موجود در اطاق كنترل می دهد.

فهرست مطالب

عنوان                                                                                       صفحه

مقدمه                                                                                                  1

فصل اول : تاریخچه شركت محصولات كاغذی لطیف                                      2

فصل دوم : سیستم كنترل انبار(نظام نظارت بر انبار)                                       7

1-2- كارت كنترل كالا                                                                             8

2-2- انواع كاردكس                                                                                8

3-2- كارت حساب انبار                                                                          9

4-2-دفتر راهنمای اقلام انبار                                                           9

فصل سوم : فرمولهای مورد نیاز در نظام تداركات          11

1-3:تعریف فرم                                                                                     12

3-3- فرمهای اصلی                                                                                12

3-3- رسید انبار                                                                                     12

4-3- حواله انبار                                                                                     13

5-3- درخواست كالا یا درخواست جنس از انبار                                             13

6-3-درخواست خرید                                                                    14

7-3- سفارش خرید                                                                                15

فصل 4 : طراحی نظام اطلاعاتی برای انبار                   16

1-4- تعریف ماهیت نظام اطلاعاتی انبار                                                       17

2-4- نتایج حاصله از اسقرار نظام صحیح اطلاعاتی برای انبار                             17

3-4- وظایف اطلاعاتی انباردار                                                                   18

4-4-جریان كلی گردش عملیات در سیستم نظام تداركات                                 19

فصل 5 : نظام نظارت بر موجودی                       22

1-5- موجودی چیست؟                                                                           22

2-5- هدف و فواید نظارت بر موجودی                                                        23

فصل 6 : كنترل موجودی                                    24

1-6- هزینه نگهداری كالا در انبار                                                               25

2-6- هزینه سفارش كالا یا موجودی                                                           25

3-6- هزینه ناشی از كمبود كالا                                                                  26

4-6- زمان انتظار                                                                                    26

5-6- ذخیره ایمنی یا حداقل موجودی                                                          27

6-6- حداكثر موجودی                                                                            27

7-6- نقطه سفارش                                                                                 28

فصل 7 : انواع سیستم كنترل موجودی                       29

1-7- آنالیز ABC                                                                                  30

2-7- EOQ                                                                                         34

3-7- دو طرفی                                                                                     

فصل 8: تاثیر مستقیم كنترل موجودی كالا بر سودآوری شركتها                            57

فصل 9 : ضمائم (فرمها)                                                                     70

منابع و مآخذ                                                                          80

ابزارهایی جهت تجزیه و تحلیل تصمیمات پرمخاطره درمدیریت

معرفی و خلاصه

تجزیه وتحلیل تصمیمات حمایت كمی را برای طراحان درتمام شاخه های مهندسی مثل: تجزیه و تحلیل در طراحی دفاترو آژانسهای عمومی ومشاوره مدیریت پروژه –برنامه ریزی فرآیند تولید-تجزیه وتحلیل امور تجاری واقتصادی حمایت كارشناسان علوم پزشكی-بازنگری به تكنولوژی و غیره را فراهم نماید.

فهرست مطالب

عنوان ‏                                   صفحه ‏

ابزارهایی جهت تجزیه و تحلیل تصمیمات    ‏1‏
تجزیه و تحلیل تصمیمات پرمخاطره    ‏1‏
معرفی و خلاصه    ‏2‏
پیشرفتهایی دردستیابی به طراحی    ‏2‏
سیستم چیست؟    ‏3‏
پویایی یك سیستم    ‏3‏
یك بازنگری در نگرش تحلیلانه تصمیم :‏    ‏6‏
طراحی احتمالی: از داده ها تا معلومات قطعی    ‏6‏
فرایند تصمیم گیری    ‏8‏
نمونه هایی از كاربرد تجاری :‏    ‏9‏
تجزیه و تحلیل تصمیم : قابل تصدیق كردن تصمیمات قابل دفاع    ‏9‏
عوامل مدلهای تحلیلی تصمیم    ‏11‏
عوامل مشكلات تجزیه و تحلیل تصمیم به قرار زیر است:‏    ‏11‏
منبع خطاها در تصمیم گیری:‏    ‏12‏
برخورد بانامعینات:‏    ‏13‏
تصمیم گیری تحت نامعینات مطلق    ‏15‏
تصمیم گیری تحت احتمال خطر    ‏15‏

پایان نامه كارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی با عنوان بررسی تاثیراتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران استانداری و حوزه ‏ستادی

چكیده:

مادرعصری زندگی می كنیم كه عصرشگفت انگیز دانش و اطلاعات ، عصرشتاب غیرقابل باور فناوری و خلاقیت است .با عمومیت یافتن سریع دسترسی به كامپیوتر ها و تكنولوژی اطلاعاتی و رسانه های پیشرفته هیچ كشوری نمی تواند اقتصاد قرن بیست و یكمی را بدون زیرساخت الكترونیكی قرن بیست و یكمی اداره كند.یكی از فاكتورهای مهم در تصمیم گیری مدیران اطلاعات است .داشتن اطلاعات دقیق ، صحیح ،‌بهنگام باعث بالا رفتن سرعت تصمیم گیری شده و جلوی اتخاذ بسیاری از تصمیمات نادرست را خواهد گرفت.

طی سالیان اخیر موج استفاده و بهره گیری از سیستمهای اتوماسیون اداری كشور مارافراگرفته است وبسیاری از سازمانها ، تمایل زیادی برای بهره گیری و استفاده از این سیستمها از خود نشان می دهند و حاضرند مبالغ كلانی را جهت استقرار و بكارگیری این سیستمها صرف نمایند اما باید بررسی نمود كه چنین سیستمها ی اطلاعاتی تاچه اندازه توانسته به مدیران سازمانها در  بهبود تصمیم گیری  كمك نماید وآیا توانسته چنین سیستمهایی انتظارات مدیران را در تصمیم گیری ها براورده نماید .  هدف اصلی ازاین تحقیق بررسی اثرات سیستم اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران می باشد و شامل اهداف فرعی مانند شناسایی یك سیستم اتوماسیون جامع اداری مناسب جهت اطلاع رسانی به مدیران، بررسی و تجزیه و تحلیل آثارونتایج حاصل از سیستم اتوماسیون اداری برتصمیم گیری مدیران، بررسی و شناسایی عوامل موثر بر موفقیت سیستم اتوماسیون اداری از نظر تامین اطلاعات مناسب نظیر صحت،دقت،بهنگام بودن و اقتصادی بودن، بررسی اثرات اتوماسیون اداری بربهبود فرآیند تصمیم گیری مدیران، ارائه راهکار برای بهبود عملکرد سیستم اتوماسیون جهت بهره برداری می باشد. سیستم اتوماسیون اداری كه با مشخصه هایی مانند تعدادنامه ها ی صادره ، تعداد نامه ها ی وارده ،ادراك ، ساعات استفاده  به عنوان متغیرمستقل و بهبود تصمیم گیری مدیران با مشخصه هایی مانند صحت،دقت،اقتصادی بودن،به هنگام بودن به عنوان متغیروابسته مطرح می باشد.

روش تحقیق علی – مقایسه ای می باشد .ونتایج حاصل از تحقیق نشان داد كه سیستم اتوماسیون بر افزایش صحت تصمیم گیری مدیران تاثیر مثبت دارد . سیستم اتوماسیون بر افزایش دقت تصمیم گیری مدیران تاثیر مثبت دارد . سیستم اتوماسیون بر بهنگام بودن تصمیم گیری مدیران تاثیر مثبت دارد . سیستم اتوماسیون بر اقتصادی بودن تصمیم گیری مدیران تاثیر دارد.و شواهدی بررد فرضیهای چهارگانه  مذكور وجودنداشت

پیشنهاد می گردد مبانی مفهومی اتوماسیون اداری ، در فراگیر ترین شکل خود در ادارات دولتی و در یک قالب مبتنی بر توسعه فرهنگ سازمانی ، به کارکنان آموزش داده شود .و با توجه به سیاستهای کلی دولت در زمینه ایجاد دولت الکترونیک و اتوماسیون اداری که به آن پرداخته شده است برای تحقیق وسیع در سطح ملی در این زمینه ، آماتور از تیم محقق متخصص دارای امکانات تحققاتی وسیع و اساتید مجرب دانشگاه یا همکاری شرکت های متخصص اتوماسیون اداری استفاده شود.

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                                 صفحه

چکیده .......................................................................................................................................1 

فصل اول : کلیات تحقیق

1. مقدمه ..................................................................................................................................3
2. تبیین موضوع تحقیق.............................................................................................................4
3. اهمیت و ضرورت تحقیق ....................................................................................................6

4-1 اهداف تحقیق ......................................................................................................................7

1-4-1اهداف اصلی تحقیق..........................................................................................................7

2-4-1اهداف فرعی تحقیق..........................................................................................................8

5-1 سوالات تحقیق .....................................................................................................................8

1-5-1سوالات اصلی ..................................................................................................................8

2-5-1سوالات فرعی ..................................................................................................................8

6-1 تبیین فرضیه های تحقیق .......................................................................................................8

7-1 متغیر های تحقیق .................................................................................................................8

8-1 تعریف عملیاتی متغیرها........................................................................................................9

      خلاصه فصل .......................................................................................................................12

فصل دوم : ادبیات ، مبانی نظری و پیشینه تحقیق

مقدمه ........................................................................................................................................14

1. تصمیم گیری در سازمانها...................................................................................................14
2. مدیریت در قرن 21............................................................................................................16

3-2 نقش استراتژیک اطلاعات...................................................................................................19

4-2 روش سیستمها و دیدگاه سیستمی.........................................................................................20

5-2 چرخه حیات سیستم.................................................................................... ........................22

6-2 اطلاعات ......................................................................................................... .................. 22

7-2 اهمیت اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی .. ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. ... ... ... ... ... .......24

8-2 سیستم های اطلاعاتی...........................................................................................................24

9-2 طرح ریزی سیستم های اطلاعاتی..........................................................................................25

10-2 سیستم های اطلاعاتی عمودی...............................................................................................26

11-2 تکنولوژی پیشرفته اطلاعاتی ............................................................................................. 25

12-2 کاربردتکنولوژی پیشرفته اطلاعاتی ....................................................................................27

13-2 طرح ریزی سازمان............................................................................................................28

14-2 سیستم های اطلاعاتی و رایانه ها ........................................................................................29

15-2 کاربرد سیستم های اطلاعاتی رایانه محور.......................................................................... 33

16-2 مقایسه انواع سیستم های اطلاعاتی......................................................................................36

17- 2سیستم های اطلاعاتی مدیریت ...........................................................................................37

18- 2سیستم اطلاعات مدیریت ...................................................................................................37

19-2 سیستم های اطلاعاتی سازمانی............................................................................................37

20-2 سیستم های میان سازمانی ...................................................................................................38

21-2 سیستم های پشتیبانی تصمیم ...............................................................................................38

22-2 سیستم های پشتیبانی تصمیم گیری......................................................................................38

23-2 سیستم های پشتیبانی  تصمیمات گروهی.............................................................................39

24-2 سیستم پردازش معاملات ...................................................................................................40

25-2 هوش مصنوعی .................................................................................................................40

26-2 سیستمهای اطلاعاتی ارتباطات الکترونیکی ........................................................................43

27-2 سیستم کارکنان دانشی.......................................................................................................44

28-2 سیستم های پشتیبانی مدیران ارشد .....................................................................................45

29-2 سیستم های پشتیبانی عملیاتی.............................................................................................45

30-2 سیستم گزارشات مدیریت ................................................................................................46

31-2 ویژگیهای سیستم گزارشات مدیریت ................................................................................47

32-2 نقش فناوری اطلاعات در سازمان .................................................................................... 47

33-2 طبقه بندی سیستم های اطلاعاتی ..................................................................................... 48

34-2اتوماسیون  اداری...............................................................................................................49

35-2 مزایا و معایب اتوماسیون اداری............................................................................. ...........49

36-2ارگونومی در مکانیزاسیون اداری ......................................................................................50

37-2 بار گیری تکنولوژی در اتوماسیون اداری..........................................................................51

38-2 مجموعه نرم افزار های اتوماسیون ....................................................................................52

39-2 دستیابی به تعریفی بنیادین ...............................................................................................52

40-2 سیستم های اطلاعاتی اتوماسیون اداری ............................................................................54

41-2 نمونه کربرد های سیستم اتوماسیون اداری .......................................................................55

42-2 سیستم های طلاعاتی اتوماسیون اداری ............................................................................56

43-2 نکات برجسته درباره اتوماسیون و بهسازی روشهای کار ..................................................59

44-2 خود کار سازی ..............................................................................................................60

45-2 ضرورت تفکر برای آینده ...............................................................................................61

46-2 بهبود کار و اتوماسیون ....................................................................................................61

47-2 تحقق دولت الکترونیک در ایران ....................................................................................63

48-2 اتوماسیون فعالیتهای اختصاصی........................................................................................64

49-2 اتوماسیون فعالیتهای عمومی .............................................................................................64

50-2 مزایای دولت الکترونیکی ................................................................................................65

51-2 نقد و بررسی تحقیقات انجام شده ....................................................................................65

خلاصه فصل ........................................................................................... ..................................71

فصل سوم: روش اجرایی تحقیق

 1-3 مقدمه ..............................................................................................................................73

2-3 روش تحقیق .....................................................................................................................73

3-3 جامعه آمار و حجم نمونه مورد تحقیق ...............................................................................74

4-3 نمونه و نمونه گیری...........................................................................................................75

5-3 برآورد حجم نمونه ...........................................................................................................75

6-3 معرفی ابزار های جمع آوری اطلاعات ..............................................................................75

      1-6-3 مصاحبه .................................................................................................................75

     2-6-3  پرسشنامه ................................................................................................................75

7-3 روایی و پایایی پرسشنامه ...................................................................................................77

8-3 خلاصه فصل ....................................................................................................................79

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل آمار داده های تحقیق

  1-4 مقدمه ...........................................................................................................................81

2-4  داده .............................................................................................................................81

3-4  اطلاعات ......................................................................................................................81

4-4 سیستم های پردازش ......................................................................................................83

5-4 تجزیه و تحلیل داده ها ...................................................................................................83

6-4 جامعه آماری تحقیق ......................................................................................................84

تجزیه و تحلیل اطلاعات .................................................................................................94-84

فصل پنجم : نتیجه گیری ، پیشنهاد ها و محدودیت ها

مقدمه ....................................................................................................................................96

2-5 نتایج تحقیق ...................................................................................................................97

3-5 پیشنهادات .....................................................................................................................97

محدودیت  ها ......................................................................................... ..............................98

فهرست منابع و ماخذ

منابع فارسی ..........................................................................................................................99

 منابع انگلیسی.....................................................................................................................102

پرسشنامه ............................................................................................................................103.

پایان نامه:جهت اخذ درجه كارشناسی در رشته مدیریت بیمه با عنوان بررسی آثار و پیامدهای خصوصی سازی صنعت بیمه بر ساختار دارایی ها و سرمایه گذاری های شركت های بیمه

چكیده:

در این تحقیق سعی شده است به این سؤالات پاسخ داده شود كه در گذر از فضای دولتی حاكم بر صنعت بیمه كشور به سمت فضای رقابتی و به بیان دیگر گسترش خصوصی سازی و فراهم نمودن عنوان زمینه های آزادسازی در این صنعت، تركیب دارایی ها و سرمایه گذاری های شركت های بیمه ای، به چه نحو تغییر پیدا خواهد كرد. در این تحقیق فرض بر این است كه آزادسازی و تسهیل مقررات به منظور حضور شركتهای بیمه خصوصی فراهم می باشد و ما بدنبال تغییرات در تركیب دارایی ها و سرمایه گذاری ها می باشیم.

در این پژوهش پس از بیان مفاهیم خصوصی سازی و اهداف آن، خلاصه ای از عملكرد شركتهای بیمه دولتی ایران، البرز، آسیا و دانا را بررسی كردیم و همچنین به بررسی تجارت خصوصی سازی در كشورهای منتخب پرداختیم.

و نیز در تركیب سرمایه گذاری ها پس از خصوصی سازی تلاش در جهت كاهش سرمایه گذاری به صورت موجود نزد بانكها، سرمایه گذاری در طرحهای پر بازده، عدم علاقه به سرمایه گذاری دولتی، علاقه به سرمایه گذاری‌های خویش فرما، عدم علاقه به خرید اوراق مشاركت دولتی و علاقه به حضور پررنگتر در بورس دیده می شود

.

فهرست مطالب

فصل اول: كلیات

1-1)عنوان تحقیق............................. 2

2-1)بیان مسأله.............................. 2

3-1)اهمیت انجام تحقیق....................... 4

4-1)اهداف تحقیق............................. 5

5-1)سؤالات تحقیق............................. 6

6-1)فرضیه های تحقیق......................... 6

7-1)روش انجام تحقیق......................... 6

8-1)روش جمع آوری اطلاعات..................... 6

9-1)محدودیت های تحقیق....................... 7

10-1)سازماندهی مطالب........................ 7

فصل دوم: ادبیات خصوصی سازی با رویكرد صنعت بیمه

1-2)مقدمه................................... 10

2-2)تعریف خصوصی سازی در صنعت بیمه........... 10

3-2)مكاتب اقتصادی و جایگاه بخش خصوصی........ 13

4-2)اهداف خصوصی سازی........................ 16

الف-كاهش حوزه فعالیت بخش دولتی.............. 17

ب-انتقال مالكیت و كنترل اقتصادی............. 18

ج)افزایش كارایی............................. 18

د)كاهش كسر بودجه و بدهی های مالی............ 19

ه)تعدیل سوبسیدها و اختلال قیمت ها............ 19

ز)افزایش رقابت.............................. 20

ح)ایجاد دلبستگی و علاقه در شاغلین شركت ها.... 21

ط)گسترش بازار سرمایه........................ 21

ی)تأمین منافع مصرف كنندگان.................. 21

5-2)مراحل خصوصی سازی و ملاحظات مربوط به آن... 22

6-2)خصوصی سازی صنعت بیمه آثار اقتصادی خصوصی سازی صنعت    24

الف)نقاط ضعف صنعت بیمه...................... 25

ب)نقاط قوت صنعت بیمه........................ 26

ج)فرصت های خصوصی سازی....................... 26

د)تهدیدهای خصوصی سازی....................... 28

7-2)انواع مقررات نظارت بر شركتهای بیمه ای... 30

الف- مقررات نظارت بر توانگری مؤسسات بیمه ای. 30

ب)مقررات نظارت بر بازار..................... 31

8-2)ضرورت نقش نظارتی بیمه مركزی در شرایط خصوصی سازی صنعت بیمه 31

9-2)روشهای خصوصی سازی و بیان مشكلات عملیاتی صنعت بیمه كشور    32

الف)عرضه سهام واحد به بخش خصوصی............. 33

ب)فروش دارایی های واحدی دولتی............... 33

ج)ادامه روند شركت های بیمه دولتی............ 35

11-2)مشاركت بخش خصوصی خارجی و نحوه فعالیت آنان در داخل كشور(مورد صنعت

بیمه)....................................... 43

12-2)تجربه چند كشور منتخب در امر خصوصی سازی با رویكرد صنعت بیمه   43

الف)تجزیه خصوصی سازی بیمه انگلستان.......... 43

ب)تجربه خصصی سازی بیمه در سری لانكا.......... 44

ج)تجربه خصوصی سازی بیمه در شیلی............. 47

د)تجربه خصوصی سازی بیمه در مصر.............. 49

هـ)تجربه خصوصی سازی بیمه در هند............. 51

13-2)نتیجه گیری............................. 53

فصل سوم: پیدایش صنعت بیمه و آثار اقتصادی آن

1-3)مقدمه................................... 56

2-3)پیدایش بیمه............................. 56

3-3)مفهوم بیمه.............................. 57

4-3)تقسیم بندی بیمه ها و اصول حاكم بر آنها.. 59

5-3)تفاوت مؤسسات بیمه اجتماعی و بیمه بازرگانی 62

الف-محاسبات حق بیمه......................... 62

ب-بیمه اتكائی............................... 62

ج-مقررات حقوقی.............................. 63

د-جنبه اختیاری بودن......................... 63

ه-تحصیل سود................................. 64

6-3)سیر تحول بیمه در جهان................... 64

الف)تاریخچه بیمه دریایی (باربری)............ 65

    ب)تاریخچه بیمه آتش سوزی................. 66

    ج)تاریخچه بیمه عمر...................... 67

    د)تاریخچه بیمه حوادث.................... 68

7-3)نتیجه گیری.............................. 71

فصل چهارم: بررسی عملكرد شركتهای بیمه دولتی و خصوصی در ایران

1-4)مقدمه................................... 71

2-4)معرفی نسبت های مالی و معیارهای سنجش عملكرد در تجزیه و تحلیل صورت های

مالی........................................ 71

3-4)تجزیه و تحلیل نسبت های مالی شركتهای بیمه 76

4-4)بررسی عملكرد شركتهای بیمه داخلی......... 78

5-4)نتیجه گیری.............................. 81

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات............ 83

1-5)خلاصه.................................... 83

2-5)نتیجه گیری.............................. 84

3-5)پیشنهادات............................... 87

انتخاب،انتصاب و تغییر مدیران( تجارب كشورهای فرانسه، ژاپن، انگلیس ، آمریكا و كره جنوبی)

پیش‌گفتار

در دهه‌های اخیر، مدیریت به عنوان یكی از مهمترین عناصر توسعه به شمار آمده و در ارزیابی و مقایسه كشورهای در حال توسعه، بررسی الگوها و شیوه‌های مدیریت نیز مورد توجه قرار گرفته است. تغییرات وسیعی كه در نقش دولت‌ها به وقوع پیوسته، دولتها را عملاً با رویكردهای جدید روبرو ساخته كه نتیجه قطعی آن تغییر موقعیت نسبی دولت‌ها بوده است.

بطور كلی نظام اداری هر حكومتی مبین نگرش دولت به نحوه اداره و مدیریت كشور می‌باشد و نقش نظام اداری در ساختارهای اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و فرهنگی و تأثیر آن در تحقق اهداف نظامهای كلان جامعه به اندازه‌ای تعیین كننده است كه بدون داشتن  نظام اداری كارآمد و اثربخش، دست یازیدن به اهداف فوق عملی نیست. از اینرو كشورهای مختلف، اصلاح نظام اداری و بهبود مدیریت را به عنوان پیش‌نیاز اصلی توسعه و یك هدف اساسی پیگیری می‌نمایند.

در كشور ما در طول سالهای اخیر مطالعات و تحقیقات متعددی در این راستا به عمل آمده و اقدامات موثری آغاز گردیده است كه از جمله اهم آنها، تدوین برنامه هفتگانه تحول اداری در كشور توسط سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی كشور و تصویب آن در هیأت وزیران می‌باشد.

در ارتباط با برنامه سوم  آن ، تحت عنوان “‌ اصلاح نظامهای مدیریتی” مطالعات مختلفی در این دفتر بعمل آمده كه از جمله آن‌ها مطالعه در زمینه استقرار نظام انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران با جهت‌گیری شایسته‌سالاری و ثبات در مدیریت‌ها می‌باشد كه نتایج حاصله به مصوبه شورای عالی اداری تحت عنوان ‌“‌ضوابط انتخاب و انتصاب و تغییر مدیران” انجامید. در این مطالعه به عنوان یكی از پروژه‌های مطالعاتی در راستای تحقق اهداف مورد نظر در زمینه شایسته‌سالاری و اثربخشی مدیریت‌ها، ضمن بررسی مبانی علمی و نظری، تجارب برخی از كشورهای توسعه یافته از جمله فرانسه، ژاپن، آمریكا، انگلیس و كره جنوبی نیز مورد بررسی قرار گرفته است.

فهرست

عنوان                                                         صفحه

پایان نامه و پروژه پایانی کارشناسی حسابداری با عنوان بررسی مالی مجتمع صنعتی سیمان آبیك

چكیده :

موضوع تحقیق بررسی سیستم خرید و انبارداری در مجتمع صنعتی سیمان آبیك می باشد كه هدف از انتخاب آن اولاً آشنایی با نحوه انجام عملیات خرید و سفارشات در یك مجتمع صنعتی و تولیدی و ثانیاً چگونگی عملیات  نگهداری ، و سرویس دهی انبار در یك مجتمع صنعتی و تولیدی می باشد .

در طی بررسی سیستم خرید و انبارداری در مجتمع صنعتی سیمان آبیك تحقیقات با بهره گیری از روشهای متنوع از قبیل : مشاهده ، مصاحبه و كتابخانه انجام گرفت كه كمك شایانی به ما نمود در جهت شناخت عملیات خرید و تداركات توسط مسئولین و كارپردازان كه تلاش دارند خریدها به موقع و مناسب باشند و در حقیقت می كوشند اصول و موازین پنج گانه خرید رعایت شود . اطلاعات مفیدی نیز در زمینه انبار و انبارداری و عملیات نگهداری و سرویس دهی انبار بدست آمد كه ما را در نحوه ایجاد كدینگ و كنترل موجودی (انبار گردانی) بهینه دارای شناخت مناسبی نمود.

در طی انجام تحقیق فوق موانع و مشكلات اندكی بچشم آمد كه با توجه به همكاری صمیمانه كاركنان و مسئولین مجتمع صنعتی سیمان آبیك می توان از آن صرف نظر كرد . چرا كه منابع و امكانات و اطلاعات ارزنده ای را این عزیزان در اختیار بنده قرار دادند كه در ارائه پربارتر این تحقیق بسیار مفید بودند .

کلمات کلیدی:

حسابداری

 مجتمع صنعتی سیمان آبیك

سیستم خرید و انبارداری

‏فهرست مطالب

پیشگفتار ‏    ب
فهرست مطالب ‏    د
فهرست اشكال ‏    ح
فهرست ضمائم ‏
چكیده ‏    ط
ی
فصل اول - كلیات ‏    ‏1‏
مقدمه ‏    ‏2‏
تعریف موضوع تحقیق ‏    ‏3‏
اهمیت و ارزش تحقیق ‏    ‏4‏
اهداف تحقیق ‏    ‏5‏
كاربرد نتایج تحقیق ‏    ‏6‏
سوالات اساسی تحقیق ‏    ‏7‏
روش تحقیق    ‏8‏
تعریف واژه ها ‏    ‏8‏
خلاصه ‏    ‏10‏
مباحث فصول بعدی ‏    ‏10‏

فصل دوم - ادبیات موضوع ‏    ‏11‏
مقدمه ‏    ‏12‏
بخش یك - مباحث نظری    ‏13‏
سیستم ‏    ‏13‏
خرید ‏    ‏14‏
اهداف بخش خرید ‏    ‏14‏
اصول و موازین پنجگانه خرید ‏    ‏15‏
وظایف و مسئولیت های بخش خرید ‏    ‏16‏
ارتباط بخش خرید با بخشهای دیگر ‏    ‏17‏
فرآیند یا مراحل خرید خارجی ‏    ‏18‏
انبار ‏    ‏19‏
عنوان ‏    صفحه
انواع انبارها ‏    ‏19‏
جایگاه انبار ‏    ‏20‏
اهداف و وظایف انبارها    ‏20‏
انواع موجودیهای انبارها ‏    ‏20‏
انبارداری ‏    ‏21‏
سیستم انبارداری و مزیتهای آن ‏    ‏21‏
وظایف انباردار ‏    ‏22‏
انتظارات مدیریت از سیستم كنترل انبارها    ‏23‏
نكات مهم برای اداره بهینه انبارها ‏    ‏24‏
مناسبترین «تعداد اقتصادی» انبارها    ‏24‏
طراحی و برنامه ریزی تامین كالا ‏    ‏25‏
كدینگ ‏    ‏25‏
كدگذاری ‏    ‏25‏
فواید كد گذاری ‏    ‏26‏
انواع روشهای كدگذاری ‏    ‏26‏
موجودی كالا ‏    ‏27‏
اهمیت موجودیها ‏    ‏27‏
دلایل نگهداری موجودی كالا ‏    ‏28‏
هزینه مربوط به موجودیها ‏    ‏28‏
مواضع مختلف بخشها و گروههای درون سازمان نسبت به حجم موجودیها ‏    ‏31‏
كنترل موجودی ‏    ‏31‏
مشكلات عدم تعادل موجودی ‏    ‏32‏
مهمترین شیوه های محاسبه قیمت تمام شده موجودی كالا در انبار ‏    ‏32‏
سیستم های سفارش كالا در سازمان ‏    ‏33‏
بخش دو - پیشینه تحقیق ‏    ‏35‏
بخش سه - مشخصات مجتمع صنعتی سیمان آبیك ‏    ‏38‏
مروری مختصر بر خط تولید مجتمع صنعتی سیمان آبیك ‏    ‏41‏
عنوان ‏    صفحه
طرح طبقه بندی مشاغل كارخانه ‏    ‏44‏
شرح وظایف ‏    ‏45‏
خلاصه ‏    ‏55‏

فصل سوم - روش تحقیق ‏    ‏56‏
مقدمه ‏    ‏57‏
كتابخانه ‏    ‏60‏
مشاهده ‏    ‏60‏
مصاحبه ‏    ‏62‏
خلاصه ‏    ‏63‏
فصل چهارم - تجزیه و تحلیل اطلاعات ‏    ‏64‏
مقدمه ‏    ‏65‏
طراحی انبارها ‏    ‏67‏
انواع انبارها در كارخانه سیمان آبیك ‏    ‏69‏
مشكلات و خسارت ناشی از طراحی غیراصولی انبارها ‏    ‏71‏
حفاظت و ایمنی انبارها ‏    ‏72‏
عملیات مربوط به خرید در انبارها    ‏80‏
انواع خرید ‏    ‏80‏
انواع شیوه ها در خریدهای داخلی ‏    ‏80‏
عملیات خرید در تداركات ‏    ‏89‏
تنظیم گزارش خرید ‏    ‏95‏
خریدهای خارجی ‏    ‏96‏
نحوه خرید مواد اولیه توسط مجتمع صنعتی سیمان آبیك    ‏100‏
خریدهای خودسرانه برخی از مسئولین و واحدها ‏    ‏102‏
خریدهائی‌ كه كالای آنها فاسد شدنی است ‏    ‏103‏
خریدهای غیر ضروری و بیش از حد ‏    ‏103‏
كنترل كیفیت ‏    ‏104‏
استاندارد كردن قطعات ‏    ‏105‏
عنوان ‏    صفحه
قبض انبار ‏    ‏106‏
سیستم كدینگ اجناس ‏    ‏110‏
مشكلات ناشی از عدم كدینگ ‏    ‏112‏
مزایای كدینگ اجناس ‏    ‏113‏
شرح كدینگ اجناس ‏    ‏115‏
عدم وجود واحدی برای پیاده كردن سیستم كدینگ بطور ثابت ‏    ‏121‏
مختصری درباره سیستم اطلاعات مدیریت ‏    ‏122‏
عملیات نگهداری و سرویس دهی انبار ‏    ‏123‏
عملیات نگهداری در بخش اداری ‏    ‏123‏
عملیات نگهداری مربوط به داخل انبار ‏    ‏130‏
كنترل موجودی انبار ‏    ‏132‏
انواع روشهای كنترل موجودی ‏    ‏133‏
محاسبه قیمت تمام شده موجودی كالا در انبار ‏    ‏136‏
عدم هماهنگی انبار با واحدهای تولیدی ‏    ‏138‏
خلاصه ‏    ‏139‏

فصل پنجم - نتیجه گیری و پیشنهادات ‏    ‏141‏
مقدمه
نتیجه گیری
‏ پیشنهادات ‏    ‏142‏
‏142‏
‏146‏
منابع و مآخذ ‏    
ضمائم    
 

دانلود کارآموزی کارشناسی حسابداری برای  بانك رفاه

تاریخچه بانكداری در ایران:

بانك شاهی ایران:

صرافان ایرانی در مقام مقابله و رقابت با عملیات بانك جدید شرق برخاستند كه اولین بانك بود و مركزش در لندن و حوزة عملیاتی آن مناطق جنوبی آسیا بود این بانك در سال 1266 شمسی (1888 میلادی) در محل بانك تجاری( بازرگانی سابق) شروع به فعالیت كرد و برای جلب رضایت مشتریان و شروع فعالیت به حسابهای جاری 5/2% به حساب سپرده‌های ثابت به مدت 6 ماه 4% و یكسال 6% منفعت می‌داد. بانك با این اقدام خود 12% از نرخ بهره را كاهش داد و برای اولین بار اقدام به انتشار نوعی پول كاغذی به صورت حواله خزانه برای مبلغ 5قران به بالا و قابل پرداخت در وجه حامل نمود و در سال 1269 در مقابل دریافت 20000 لیرة‌ انگلیسی كلیه شعب و اثاثة بانك را به بانك شاهی واگذار نمود.

ولی قبل از آنكه نتیجة قطعی و نهایی این رقابت حاصل شود حریف زورمند جای بانك شرق را گرفت و این حریف بانك شاهی ایران بود كه مبتكر آن پاول‌جولیوس دوریتر در مقابل پرداخت 40000 لیرة‌ امتیاز عظیمی برای مدت 70 سال برای كشیدن راه‌آهن، حق انحصاری كلیه معادن جز ( طلا،‌ نقره، سنگ‌های قیمتی)، تأسیس بانك و غیره را بدست آورد. 25 ژوئیه 1872 برابر 10 مرداد 1215 شمسی این امتیاز بعدها لغو شد و امتیاز دیگری كه اساس آن تأسیس بانك شاهی ایران بود به مدت 60 سال تأسیس گردید. یكی از عملیات عمده این بانك حق انحصاری نشر اسكناس بود. این بانك بر طبق قرارداد تا بهمن سال 1327 شمسی فعالیت می‌كرد.

تاریخچة بانكداری در ایران ................................................................................................................. 2

تاریخچة بانك رفاه كارگران ............................................................................................................... 3

معرفی بانك رفاه كارگران ................................................................................................................... 3

بانك استقراضی ایران ......................................................................................................................... 5

چارت سازمانی ...................................................................................................................................... 6

موقعیت و آدرس بانك ......................................................................................................................... 6

تسهیلات ارضی و صادراتی بانك رفاه .............................................................................................. 7

تسهیلات قبل از صدور كالا................................................................................................................. 7

مبلغ تسهیلات ...................................................................................................................................... 8

مدت بازپرداخت تسهیلات .................................................................................................................. 8

نرخ تسهیلات ....................................................................................................................................... 9

وثایق ..................................................................................................................................................... 9

نحوة اعطای تسهیلات........................................................................................................................ 10

اعمال نظارت بانك ............................................................................................................................. 10

ارائة مدارك مربوط به صادرات انجام شده....................................................................................... 10

بازپرداخت ............................................................................................................................................ 11

تسهیلات بعد از صدور كالا................................................................................................................. 12

مبلغ تسهیلات ..................................................................................................................................... 12

مدت بازپرداخت تسهیلات ................................................................................................................. 13

نرخ تسهیلاتی پرداختی ...................................................................................................................... 13

وثایق قابل قبول برای اعطای تسهیلات ......................................................................................... 13

نحوة اعطای تسهیلات........................................................................................................................ 14

اعمال نظارت بانك.............................................................................................................................. 14

بازپرداخت ............................................................................................................................................ 14

تسهیلات ارزی..................................................................................................................................... 15

نوع تسهیلات........................................................................................................................................ 15

سقف فردی تسهیلات......................................................................................................................... 15

كارمزد تعهد.......................................................................................................................................... 16

نرخ سود تسهیلات .............................................................................................................................. 16

دورة بازپرداخت ................................................................................................................................... 16

عقد قرارداد وثایق................................................................................................................................. 16

انواع خدمات ریالی و ارزی بانك رفاه................................................................................................ 17

انواع سپرده های بانكی....................................................................................................................... 20

حساب قرض الحسنه پس انداز.......................................................................................................... 20

قرض الحسنه پس انداز عادی............................................................................................................ 21

قرض الحسنه پس انداز ویژه ............................................................................................................. 21

حساب قرض الحسنه جاری .............................................................................................................. 21

مزایای حساب جاری همراه برای مشتریان در شعب مجهز به این سیستم .................................. 22

حساب جاری دومنظوره ...................................................................................................................... 22

حساب سپرده سرمایه گذاری مدت دار.............................................................................................. 23

حساب سپردة سرمایه گذاری كوتاه مدت عادی .............................................................................. 23

حساب سپردة كوتاه مدت ویژه .......................................................................................................... 23

حساب سپرده سرمایه گذاری بلندمدت.............................................................................................. 24

سپردة سرمایه گذاری مدت‌دار قابل تقسیم ...................................................................................... 24

شرایط تعیین سپرده های سرمایه گذاری بلندمدت .......................................................................... 24

انواع تسهیلات بانك رفاه .................................................................................................................. 25

سایر خدمت بانك رفاه ....................................................................................................................... 28

انواع واحدهای مربوط به حسابداری ................................................................................................. 36

حسابرسی ............................................................................................................................................ 36

انواع حسابرسان.................................................................................................................................... 37

وظایف سازمان حسابرسی ................................................................................................................. 38

حسابداری دولتی.................................................................................................................................. 39

خصوصیات حسابداری دولتی ............................................................................................................. 39

اصول كلی حسابداری دولتی ............................................................................................................. 40

حسابداری بودجه ................................................................................................................................. 42

تهیه و تنظیم بودجه در بانك ............................................................................................................. 43

مسئول بودجه در بانك ....................................................................................................................... 44

حسابداری مالی ................................................................................................................................... 44

حسابداری مدیریت ............................................................................................................................. 46

انواع حسابهای مورد استفاده .............................................................................................................. 50

هزینه ها ............................................................................................................................................... 51

حسابهای انتظامی ............................................................................................................................... 53

تنخواه گردان ....................................................................................................................................... 54

سپرده ................................................................................................................................................... 55

حساب بستانكاران ............................................................................................................................... 56

حواله (عهدة شعبه ها).......................................................................................................................... 57

سرمایه ................................................................................................................................................. 58

دارائی جاری ........................................................................................................................................ 58

دارائی ثابت .......................................................................................................................................... 58

نقطة سر به سر .................................................................................................................................... 58

نقش حسابداران در برنامه ریزی و ارزیابی نتایج .............................................................................. 58

برنامه های جاری و در دست اقدام ................................................................................................... 61

انواع گزارشات تهیه شده در حسابداری ............................................................................................ 62

انواع دفاتر مورداستفاده در حسابداری ............................................................................................... 72

ثبت عملیات مربوط به تنخواه گردان ................................................................................................ 74

ثبت عملیات مربوط به سپرده ............................................................................................................ 76

بستن حساب سپرده ............................................................................................................................ 78

كاربرد سرفصل های حسابهای انتظامی ........................................................................................... 78

بستن حسابها در پایان سال ............................................................................................................... 80

حسابهای سنواتی ................................................................................................................................ 81

فرم های مورد استفاده در حسابداری ................................................................................................ 82

پیشنهادات و انتقادات ......................................................................................................................... 85

فرمها

پیوستها

دانلود پروژه و پایان نامه رشته حسابداری

امورمالی در صنعت برق

مقدمه:

وجود اطلاعات مالی شفاف و قابل مقایسه ، یكی از اركان اصلی پاسخگویی مدیران اجرایی و از نیازهای اساسی تصمیم گیران اقتصادی و از ملزومات بی بدیل توسعه و رشد اقتصادی در بخش خصوصی و دولتی است .صاحبان سهام ، اعتبار دهندگان ، دولت و سرمایه گذاران بالقوه در جهت تصمیم گیری در زمینه های خرید ، فروش ، نگهداری سهام ، اعطای وام ، ارزیابی عملكرد مدیران اجرایی و سایر تصمیمات مهم اقتصادی به اطلاعات مالی معتبر ، مربوط و قابل فهم نیاز دارند .

اگر چه اطلاعات مالی از منابع مختلف قابل استخراج است ، اما در حال حاضر صورتهای مالی ، هسته اصلی منابع اطلاعات مالی را تشكیل می دهد و بنابر این باید از كیفیت مطلوبی برخوردار باشد . تهیه صورتهای مالی بر اساس استانداردهای حسابداری به عنوان ضوابط معتبر ، تضمین كیفیت مطلوب صورتهای مالی است . روح حاكم در تدوین استانداردهای حسابداری ایجاد الزاماتی در جهت ارائه شفاف نتایج عملكرد واحدهای اقتصادی در قالب اطلاعات مالی است .

حسابداری مستقل صورتهای مالی ،ارزیابی‌رعایت‌استانداردهای حسابداری

در صورتهای مزبور بوده و اظهار نظر « مقبول » نماد رعایت این استانداردها و در نهایت معیار اعتبار صورتهای مورد اشاره در زمینه اطلاعات مالی می باشد .بررسی روند اظهار نظر « مقبول » ارائه شده توسط حسابرسان نسبت به صورتهای مالی حدود 2000 شركت مورد رسیدگی ، طی شش سال گذشته حكایت از این دارد كه هر چند طی سالیان اخیر بهبود نسبی در نحوه تهیه صورتهای مالی توسط شركتها صورت گرفته لكن هنوز تعداد زیادی از شركتهای مورد بررسی به دلایل زیر موفق به دریافت اظهار نظر « مقبول » نسبت به صورتهای مالی خود نمی گردند:

ـ عدم درك صحیح از نقش و جایگاه امور مالی در شركت ها و در نتیجه عدم توجه كامل به دانش و تجربه حرفه ای در تعیین اعضای مالی هیأت مدیره و یا مدیران مالی شركتها.

ـ عدم برخورد و یا پیگیری مناسب مجامع عمومی در خصوص موارد اعلام شده در گزارش حسابرسان مستقل .

ـ وجود سیستم های نا مناسب حسابداری و فقدان سیستم مناسب كنترل‌های داخلی در شركتها .

کلمات کلیدی:

صنعت برق

شرکتهای دولتی

صورتهای مالی

فهرست

فصل اول    ‏2‏
مقدمه:‏    ‏3‏
تاریخچه :‏    ‏7‏
ویژگیهای صنعت برق :‏    ‏10‏
زمان بری زیاد در اجرای پروژه ها :‏    ‏11‏
ضرورت تداوم تأمین برق :‏    ‏12‏
نظارت و كنترل :‏    ‏12‏
انحصار :‏    ‏13‏
آماده كردن زمینه ها برای استفاده از بخش دولتی در اداره صنعت ‏برق    ‏14‏
اجرای سیاستهای عدم تمركز :‏    ‏14‏
هزینه یابی :‏    ‏15‏
توجه به منابع و فروش برق :‏    ‏15‏
ظرفیت سازی :‏    ‏15‏
تفكیك فعالیت های برق    ‏16‏
اقدامات انجام شده در زمینه بهره برداری:‏    ‏16‏
تشكیل شركت های توزیع نیروی برق :‏    ‏17‏
حدود 34 شركت مدیریت بهره برداری بخش توزیع در استانهای كشور با ‏مشاركت وزارت نیرو و بخش توزیع در استانهای كشور با مشاركت ‏وزارت نیرو و بخش خصوصی تشكیل شده است . البته در استانهای بزرگ ‏بیش از یك شركت مشغول به فعالیت هستند.‏    ‏17‏
تشكیل شركتهای پشتیبانی فنی مانند تعمیرات و تأمین قطعات :‏    ‏18‏
محدود نمودن فعالیت در شركتهای توزیع :‏    ‏18‏
اقدامات انجام شده در زمینه توسعه :‏    ‏19‏
‏« صنعت برق در برنامه های عمرانی »‏    ‏21‏
صنعت برق در برنامه اول عمرانی :‏    ‏21‏
صنعت برق در برنامه دوم عمرانی :‏    ‏22‏
صنعت برق در برنامه سوم عمرانی :‏    ‏26‏
تغییر مؤسسات و كاهش فایده صورتهای مالی :‏    ‏30‏
فصل دوم    ‏34‏
تبصره های مربوط به وظایف شركتهای دولتی :‏    ‏35‏
بند « الف » تبصره 15 :‏    ‏38‏
بند « ب » تبصره 15 :‏    ‏39‏
بند « 3 » تبصره 24 :‏    ‏39‏
بند « الف » تبصره 27 :‏    ‏40‏
ثبت تأسیسات برق بر اساس قیمت تما م شده :‏    ‏42‏
حسابهای معین تأسیسات برق :‏    ‏52‏
شرح حساب :‏    ‏53‏
‏2 ‏‎–‎‏ تأسیسات تولید برق با نیروی آب :‏    ‏55‏
فصل سوم    ‏59‏
تناوب تجدید ارزیابی :‏    ‏64‏
تعیین مبلغ تجدید ارزیابی :‏    ‏64‏
فصل چهارم    ‏66‏
مدیریت صندوق :‏    ‏67‏
چرخه نقدی در بخش توزیع برق و شیوه های بهبود بخشیدن به آن :‏    ‏72‏
حسابداری وجوه نقد در شركت های برق :‏    ‏76‏
كنترل های داخلی وجوه نقد در شركتهای برق منطقه ای    ‏79‏
راهبری متمركز وجوه در صنعت برق ‏‎–‎‏ دیسپاچینگ وجوه :‏    ‏80‏
‏1 ـ تعریف راهبری متمركز وجوه :‏    ‏82‏
‏2 ـ انواع راهبری متمركز وجوه در صنعت برق :‏    ‏82‏
الف : راهبری متمركز وجوه منطقه ای :‏    ‏84‏
اهداف اصلی گزارشگری نقدینگی :‏    ‏85‏
هدفها ی گزارشگری در برنامه ریزی :‏    ‏86‏
هدفهای گزارشگری نقدینگی در اعمال كنترل :‏    ‏86‏
زمان گزارشگری نقدینگی :‏    ‏87‏
انواع گزارشهای نقدینگی :‏    ‏88‏
نكات مورد توجه در حساب سپرده ویژه :‏    ‏89‏
ویژگیهای حساب سپرده :‏    ‏91‏
فصل پنجم    ‏92‏
تخصیص و تسهیم  :‏    ‏95‏
فصل ششم    ‏97‏
هدف از ترخیص و طبقه بندی اطلاعات در صورتهای مالی :‏    ‏98‏
بررسی روند نسبتهای مالی صنعت برق :‏    ‏101‏
نقاط ضعف و قوت نسبت های مالی :‏    ‏103‏
نقاط قوت :‏    ‏103‏
نقاط ضعف :‏    ‏104‏
روند نسبت های نقدینگی :‏    ‏105‏
فرایند نسبت های اهرمی :‏    ‏106‏
نسبت های مالی در صنعت برق :‏    ‏108‏
نسبت های مالی :‏    ‏109‏
محاسبه نسبتها در صنعت برق :‏    ‏112‏
ترازنامه :‏    ‏117‏
صورت سود (زیان) انباشته :‏    ‏122‏
صورت گردش وجوه نقد :‏    ‏126‏
جریان ورود و خروج وجه نقد :‏    ‏126‏
یادداشتهای همراه صورتهای مالی    ‏134‏
یادداشتهای همراه صورتهای مالی    ‏140‏
 

دانلود مقاله ترجمه شده رشته هوش مصنوعی

كشف قوانین پیشگویانه وقابل درك با استفاده از الگوریتم ژنتیك چند منظوره

داده کاوی

الگوریتم ژنتیک پارتو

الگوریتم ژنتیک ساده

راه حل های بهینه پارتو

2-کاربرد SGA در ایجاد قوانین رده بندی

2.1-نمایشهای ژنتیك

2.3-عملگرهای ژنتیك

3-الگوریتم های تكاملی برای مسائل چندمنظوره

4-الگوریتم ژنتیك جاسازی شده پارتو پیشنهادی

4.1-GA جاسازی شده پارتوی مقدماتی

4.2.2-GA جاسازی شده پارتو پیشرفته

دانلود مقاله تشریح حسابداری و رشته حسابداری

شاخه‌های متفاوت عهده‌دار انجام امور مالی    ‏7‏

توانایی‌های مورد نیاز و قابل توصیه:‏    ‏11‏

دانلود پایان نامه رشته مدیریت

امنیت شغلی و نقش آن در نگهداری كاركنان سازمان

استرس

فشار روانی

امنیت شغلی

مدیریت استرس

بهداشت محیط كار

ایمنی و سلامت حرفه ای

‏2- امنیت شغلی1 در آینده    ‏4‏

‏3- تعاریف و مفاهیم ایمنی و بهداشت كار    ‏5‏

‏4- روش‌های متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط كار    ‏6‏

‏9- عوامل كلیدی بهبود ایمنی و سلامت حرفه‌ای محیط كار    ‏16‏

‏11- ارزیابی عملكرد ایمنی و سلامت    ‏19‏

‏16- استرس و عملكرد كاری    ‏47‏

‏17- رابطه استرس و ترك خدمت و سبك رهبری    ‏48‏

‏21- ده راه كه مدیریت بوسیله آن می‌تواند استرس كار كنان را در حین كار كاهش دهد    ‏57‏

پایان نامه و پروژه پایانی رشته حسابداری با عنوان پروژه مالی كارخانه برق شهری

نخستین كارخانه برق شهری در ایران 

محل و مشخصات اولین كارخانه برق 

پروژه مالی

حقوق و دستمزد

برق شهری در ایران

ارتباط بین داراییها و ‏بدهی‌ها

پروژه مالی كارخانه برق شهری

برقراری انشعاب و نحوه وصول مطالبات 

مراحل ساخت ماشین سیم وكابل سازی :‏    ‏21‏

‏1- محاسن و معایب شركت با مسئولیت محدود در مقایسه با دیگر شركتها    ‏31‏

فصل انبار    ‏51‏

دانلود پایان نامه رشته حسابداری

سیستم انبار و خرید در شركت تجهیزات ایمنی راهها

ایمنی راهها

سیستم انبار

فصل دوم : شناسایی انبار ‏    

هدف و اهمیت انبارداری ‏    ‏8‏

انبار و انواع آن ‏    ‏10‏

انبارهای سازمانهای تولیدی و صنعتی ‏    ‏13‏

فصل سوم : طبقه بندی كالاها ، كدگذاری و ‏تنظیم كالاها در انبار    

علل استفاده از نظام كدگذاری ‏    ‏29‏

فصل چهارم : نظام نظارت بر انبار ‏    

طراحی نظام اطلاعاتی برای انبار ‏    ‏53‏

فصل پنجم : نظام نظارت بر موجودی ‏    

فصل ششم : شیوه های ریاضی نظارت بر موجودی ‏    

عوامل مؤثر در تعیین موجودی ‏    ‏80‏

فصل هفتم : نحوه انبارگردانی در شركت ‏تجهیزات ایمنی راهها    

پایان نامه و پروژه پایانی حسابداری با عنوان طراحی یك سیستم انبار داری

مقدمه :

امروزه با پیشرفت علوم و تكنولوژی امكان تولید انبوره كالا فراهم شده است و این كار برنامه‌ریزی دقیق جهت استفاده به موقع و حداكثر از امكانات را می‌طلبد. تقسیم كار و رشد جمعیت نیاز استفاده از فرآورده‌های دیگران را بوجود آورده است و این خود زمینه پیدایش سازمان‌های معظم گردیده كه در این نظام‌های پیچیده فنی ـ اجتماعی، انبار به عنوان واسطه موجبات گردش كالا از ثبات قیمت محصول، تعمیر و نگهداری ماشین‌ها و ... نقش مهمی را ایفا نماید بطوریكه نقش آن در تجارت غیر قابل انكار است.

ارزش ریالی موجودی‌های انبار در صنایع مختلف متفاوت است و عوامل مختلفی در میزان نگهداری موجودی انبار واحدهای صنعتی ـ تجاری مؤثرند مثل روش تولید، دوره تولید، میزان بكارگیری ماشین‌آلات، نوع محصول ساخته شده، بازار مصرف، نوع مواد اولیه مورد احتیاج، نوسانات ارزی و قیمت در بازارهای جهانی، وضعیت واحد صنعتی در كل صنعت كشور و جهان و ... و بالاخره سیستم‌های تداركاتی و سفارشات واحدهای تولیدی. اما انبار به دلایل متفاوتی برای مؤسسات و مراكز تجاری ـ صنعتی از اهمیت خاصی برخوردار می‌باشد كه اهم آنها عبارتند از:

1. ارزش بالای سرمایه در گردش شركت كه به صورت كالا در انبار نگهداری می‌شود (گاهاً تا 60 درصد سرمایه در گردش).
2. ارتباط مداوم و تنگاتنگ بخش انبار با بخش‌هایی نظیر تولید یا تعمیر و نگهداری و وقفه در تولید به علت نرسیدن نیازمندی‌ها.
3. ارتباط نزدیك انبار با بخش برنامه‌ریزی مواد باید به نحوی باشد كه ضربه‌های حاصله در اثر كمبود محصول یا مواد را خنثی نماید و حكم ضربه‌گیر را در سازمان داشته باشد.

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                    

مقدمه..........................................................................................................................

تعریف انبار................................................................................................................

جایگاه انبار.................................................................................................................

اهداف و وظایف انبارها..............................................................................................

انواع انبارها                                                                                          ...........

انواع موجودی‌های انبارها.........................................................................................

سیستم انبارداری و مزیت‌های آن.............................................................................

وظایف انباردار...........................................................................................................

وظایف رئیس یا متصدی انبار....................................................................................

انتظارات مدیریت یك مؤسسه از سیستم كنترل انبارها.............................................

طراحی و برنامه‌ریزی تأمین كالا...............................................................................

طبقه‌بندی....................................................................................................................

انواع طبقه‌بندی كردن كالاها.......................................................................................

تعریف و فواید كدگذاری............................................................................................

انواع روش‌های كدگذاری...........................................................................................

سیستم Mesc............................................................................................................

فهرست گروه‌های طبقه‌بندی و كدگذاری كالاها.........................................................

مقدمه..........................................................................................................................

تعریف انبار................................................................................................................

جایگاه انبار.................................................................................................................

اهداف و وظایف انبارها..............................................................................................

انواع انبارها                                                                                          ...........

انواع موجودی‌های انبارها.........................................................................................

سیستم انبارداری و مزیت‌های آن.............................................................................

وظایف انباردار...........................................................................................................

وظایف رئیس یا متصدی انبار....................................................................................

انتظارات مدیریت یك مؤسسه از سیستم كنترل انبارها.............................................

طراحی و برنامه‌ریزی تأمین كالا...............................................................................

طبقه‌بندی....................................................................................................................

انواع طبقه‌بندی كردن كالاها.......................................................................................

تعریف و فواید كدگذاری............................................................................................

انواع روش‌های كدگذاری...........................................................................................

سیستم Mesc............................................................................................................

فهرست گروه‌های طبقه‌بندی و كدگذاری كالاها.........................................................

اهم مراحل سیستم تداركات مواد و غیره..................................................................

سیستم اطلاعاتی انبارها و نقش كامپیوتر در آن.......................................................

روش‌های مختلف انبار كردن كالاها (موجودی‌ها).....................................................

نكات مهم در چیدن اجناس در انبار...........................................................................

نكات مورد توجه در چیدن و حداكثر بهره‌وری از فضای انبار................................

بازده اقتصادی در حمل و نقل انبارها.......................................................................

انواع عمده وسائل حمل و نقل انبارها........................................................................

كنترل انبار..................................................................................................................

گردش فیزیكی (Physical Flow).............................................................................

گردش بهای تمام شده (Cost Flow).......................................................................

سیستم ارزیابی ادواری موجودی‌ها (Periodic Inventory System)..................

بهای تمام شده كالای فروش رفته دوره را محاسبه می‌نمایند..................................

مقایسه سه روش ارزیابی موجودی‌ها.......................................................................

مزیت‌ها و معایب روش FIFO..................................................................................

مزایا و معایب LIFO.................................................................................................

مزایا و معایب میانگین موزون و متحرك...................................................................

حفاظت و ایمنی انبارها...............................................................................................

برنامه‌ریزی و كنترل موجودی‌ها...............................................................................

انواع مدل‌های كنترل موجودی...................................................................................

سیستم‌های مختلف سفارش‌دهی................................................................................

طراحی فیزیكی انبارها................................................................................................

اهداف بخش خرید......................................................................................................

خرید متمركز و یا غیر متمركز...................................................................................

منابع اطلاعاتی برون سازمانی تداركات.....................................................................

فرآیند یا مراحل خرید خارجی...................................................................................

سیاست خرید و اتخاذ قیمت: .....................................................................................

خصوصیت مذاكره كننده ماهر..................................................................................

عوامل مؤثر بر توان خریدار و فروشنده در مذاكره.................................................

قراردادهای خرید و مفاد قراردادها...........................................................................

مفاد قرارداد...............................................................................................................

مندرجات (P/I)...........................................................................................................

پایان نامه و پروژه پایانی مهندسی‎ ‎مكانیك گرایش جامدات با عنوان بازیافت حرارتی از دیگ های روغن داغ

چكیده

   هدف از انجام این تحقیق استفاده از انرژی گرمایی گازهای داغ حاصل از احتراق مشعل حرارتی دوگانه سوز جهت پیش گرم كردن آب و هوای ورودی به دیگ روغن داغ و در نهایت افزایش راندمان دیگ از طریق جلوگیری از اتلاف انرژی و پرت حرارتی است. برای این منظور با توجه به حرارت تولیدی در مشعل و میزان حرارت نقاط مختلف دیگ و اگزوز كه توسط تجهیزات مخصوص اندازه گیری شده اند به محاسبه انتقال حرارت با توجه به ظرفیت گرمایی كه بین گازها و كویل ها و سیالات درون آن ها وجود دارد پرداخته و در انتها با توجه به خصوصیات سیالات موجود كه توسط شركت های سازنده تعیین شده اند درجه حرارت نهایی سیالات را بدست می آوریم. حالت های مختلفی را برای استفاده هرچه بهتر از حرارت گازهای خروجی پیشنهاد می كنیم و هر مورد را توضیح می دهیم و برای نمونه چند گونه از آن ها ررا به تفضیل مورد محاسبه قرار می دهیم تا روش بهتر را انتخاب كرده و سیستم را بهینه كنیم. در جاهایی كه نیاز به توضیح بیشتر درباره مواردی كه نا آشنا به نظر می رسند به بیان تاریخچه مختصری از آن موضوع می پردازیم و تا انجایی كه در توان باشد با ارائه مدارك معتبر مطالب را پیش می بریم.

فهرست

فصل اول ............................................................................................................................  8  

1-1 تاریخچه دیگ ها ............................................................................................................ 9

1-2 انواع دیگ ها ............................................................................................................. 17

    1-2-1 دیگ بخار ........................................................................................................... 17

    1-2-2 دیگ روغن داغ ................................................................................................... 20

1-3 انواع دیگ بخار ........................................................................................................... 28

    1-3-1 دیگ های فایر تیوب .............................................................................................. 28

    1-3-2 دیگ های واتر تیوب .............................................................................................. 28

    1-3-3 دیگ های آكواتیوب ............................................................................................... 29

    1-3-4 دیگ مدولار ........................................................................................................ 32

    1-3-5 دیگ لوله آبی ...................................................................................................... 32

1-4 انواع اصلی دیگ آب گرم ............................................................................................... 36

1-5 مزایای بخار ...............................................................................................................  40

1-6 مزایای روغن ............................................................................................................  43

1-7 نكاتی در رابطه با انتخاب دیگ .......................................................................................  45

فصل دوم .......................................................................................................................... 48

2-1 مشعل چیست ............................................................................................................... 49

2-2 انواع مشعل ................................................................................................................ 49

2-3 مشعل های مخصوص گاز سوز ....................................................................................... 51

2-4 مشعل های مخصوص گاز سوز بی دمنده ........................................................................... 52

2-5 مشعل های گاز سوز دمنده دار ........................................................................................ 53

2-6 مشعل های با محفظه چرخشی ......................................................................................... 54

2-7 انواع مشعل های مایع سوز ............................................................................................ 57

2-8 نازل مشعل ................................................................................................................. 59

2-9 پمپ های گازوئیل ......................................................................................................... 61

2-10 دودكش ..................................................................................................................  61

فصل سوم.......................................................................................................................... 63

3-1 مبدل های حرارتی ........................................................................................................ 64

3-2 انواع مبدل های حرارتی ................................................................................................ 64

3-3 انتخاب مواد برای ساخت مبدل های حرارتی ....................................................................... 75

فصل چهارم........................................................................................................................ 79

مقدمه .............................................................................................................................. 80

4-1 سرمایه گذاری در بازیافت حرارتی ................................................................................... 84

   4-1-1 آیا اتلاف حرارتی دستگاه ها واقعا زیاد است ............................................................... 84

   4-1-2 مزایای بازیافت حرارتی برای یك كارخانه صنعتی .......................................................... 85

   4-1-3 سرمایه گذاری و سود ............................................................................................ 87

   4-1-4 شاخص های سرمایه گذاری بازیافت حرارتی  .............................................................. 89

   4-1-5 راه كار شركت  .. ............................................................................................. 89

   4-1-6 یك راه حل ساده اقتصادی ........................................................................................ 91

   4-1-7 سیستم بازیافت حرارتی به عنوان یك یونیت .................................................................  92

   4-1-8 آیا ارزش سرمایه گذاری را دارد .............................................................................. 93

   4-1-9 حمیت های اقتصادی عمومی .................................................................................... 94

   4-1-10 انجام محاسبات اجرایی اولیه .................................................................................  95

فصل پنجم........................................................................................................................... 96

مقدمه .............................................................................................................................. 97

5-1 سوخت رسانی به دیگ .................................................................................................. 97

5-2 احتراق .................................................................................................................... 101

5-3 گرمكن سوخت ..........................................................................................................  104

5-4 محاسبات مربوط به اگزوز دیگ ....................................................................................  106

5-5 بازیافت حرارتی از دیگ های روغن داغ ........................................................................  109

5-6 جریان عمود بر دسته لوله ها ......................................................................................  111

مراجع ........................................................................................................................... 119

جدول تبدیل واحدها ........................................................................................................... 120

دانلود مقاله ترجمه شده رشته کامپیوتر

سیستم CBR برای تشخیص های پیچیده پزشکی

چکیده:

سیستم استدلال (CBR)  برای "تقلید تشخیصهای پزشکی" پزشکانی که با توجه به یک مورد جدید تشخیص می دهند. دقت در عمل بستگی به بازیابی موفقیت آمیز از موارد مشابه دارد. به دلیل استحکام پایه مورد خود سیستم CBRموفقیتهایی در برخورد با بیماری های ساده داشته اند. با این حال، هنگامی که با بیماریهای پیچیده به ویژه کسانی که درگیر حوزه های پزشکی اند متحمل دقت تشخیصی است. یک مثال از چنین شرایط سندرم قبل از قاعدگی (PMS)است که در زنان و روانپزشکی رخ می دهد. برای پرداختن به این موضوع، مقاله سیستم خبره مبتنی بر CBR-که با استفاده از نزدیکترین K

 (KNN) را پیشنهاد می کند. الگوریتم موارد مشابه K  را براساس اندازه گیری فاصله اقلیدس جستجو می کند. اخبار سیستم در طراحی انعطاف پذیر خودکار مجموعه تحمل (T)،که به عنوان یک آستانه برای استخراج موارد که شبیه هستند بیشتر از مقدار تخصیص داده شده از T عمل می کند.برای نمونه در درون سیستم ابزار نرم افزار با منو محور رابط کاربر گرافیکی (GUI) برای مورد ورودی، تجزیه و تحلیل نتایج، و انطباق مورد را توسعه داده است. در نهایت، در کارایی ابزار مجموعه ای از مواردPMS در دنیای واقعی بررسی می شود.

کلمات کلیدی :

CBR

 PMS

سیستم KNN

رویکرد منو محور (MDA)

مجموعه خود تحملی(T)

(Master Case base (MCB

دانلود رایگان نسخه انگلیسی

دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته هوش مصنوعی

سیستم مبتنی بر استدلال مورد

Case Based Reasoning system

CBR

روش حل مساله

استدلال مبتنی بر حالت

CBR چیست؟

حل مساله مبتنی بر حالت    

یادگیری در استدلال مبتنی بر حالت ‏‎(CBR)‎    

تاریخچه ‏CBR    

چرخه ‏CBR    

مدل‌های ‏CBR    

شکل 3- مدل پیشنهاد شده توسط ‏Kolodner‏ و ‏Leake    

مدل حافظه پویا    

استفاده مجدد از حالت    

ساختن پایگاه حالت مبتنی بر جزبندی    

بهبود سیستم‌های ‏CBR    

اسکریپتی قوی برای راه ادازی سیستم لیست وب سایت های برتر.
در این سیستم کاربران قادر هستند با ثبت وب سایت خود ، آن را به دیگران معرفی کنند.
این اسکریپت فوق العاده دارای امکاناتی نظیر سئوی فوق العاده ، قابلیت دسته بندی وب سایت های ثبت شده ، قابلیت نمایش وب سایت های برتر بر اساس بازدید و همچنین سیستم امتیاز دهی به وب سایت می باشد. امکانات کلی اسکریپت را نام می بریم:
- سیستم مدیریت قوی
- قابلیت ورود و عضویت کاربران
- قابلیت ثبت وب سایت توسط کاربر
- قابلیت تایید وب سایت توسط مدیر
- قابلیت ثبت بنر برای هر وب سایت
- قابلیت جستجوی وب سایت های ثبت شده
- قابلیت دسته بندی وب سایت ها
- قابلیت مشاهده وب سایت های برتر بر اساس بازدید
- قابلیت امتیاز دهی به وب سایت های ثبت شده


 اسکریپت دارای نصب کننده خودکار می باشد. کافیست پس آپلود فایل های درون پوشه upload در هاست، فایل sql.sql در دیتابیس، فایل install.php را در مرورگر خود اجرا کنید.
فایل راهنما نیز در پوشه docs موجود می باشد.
در صورت عدم موفقیت در نصب، نصب به صورت رایگان انجام خواهد شد.

دموی آنلاین:   http://best.cedarco.ir

تصویر دموی صفحه اصلی

تصویر دموی مدیریت سایت ها

تصویر دموی صفحه افزودن سایت جدید

تصویر دموی نمایش سایت ها

تصویر دموی ویرایش سایت ها از طریق مدیریت

تصویر دموی مدیریت

دانلود گزارش کارآموزی رشته برق و الکترونیک

كارگاه برق و الکترونیک

دانلود گزارش کارآموزی رشته الکترونیک

آشنایی با تاسیسات الکتریکی

بخش اول : آشنایی با تاسیسات الكتریكی

بخش دوم : وسایل كنترل ساده

راه اندازی موتورها با استفاده از كلید ستاره – مثلث

مشخصات الكتریكی و حرارتی و مكانیكی هر كنتاكتور

آشنایی با قطع كننده های ولتاژ (سكسیونرها) و كلیدهای قدرت (دیژنكتورها)

سكسیونرهای قابل قطع زیربار